液化空氣(中國)投資有限公司面試
我要分享 +共有10條液化空氣(中國)投資有限公司面試數據
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- 匿名用戶 面試了職位: 采購專員/助理 2022-12-02
- 面試問題有:01.家住哪里;02.過往經驗。感覺挺逗的,聊了很多,最后來一句,不是很滿意,掛掉了,挺扯的。
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- 匿名用戶 面試了職位: 稅務實習生 2022-08-30
- 共面試1輪,獲得并接受
- 面試的是財務部里面的稅務與保險部,經理姐姐來給我面試噠,先做了一個翻譯,然后就是就簡歷問題進行提問。對自己的經歷很熟悉就可以了。
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- 匿名用戶 面試了職位: 液空中國2017暑期實習生 2022-08-10
- 共面試3輪,獲得并接受
- 三輪面試。第一輪電面,問了基本情況,準備好保潔八問。第二輪,onsite深挖簡歷,并回答了幾個數據處理的問題。第三輪,英文電面,保潔八問。
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- 匿名用戶 面試了職位: 財務助理 2022-08-08
- 面試后大概1天收到面試結果,面試問題有:01.我們提供培訓,交6000,你愿意嗎;02.正常我們教你是不是耗費時間;03.我們教你正常是不是應該付培訓費。
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- 匿名用戶 2021-12-09
- 【面經】液空一面歸來-2011.11.10上周六做完在線測評,難度不大,和另外幾個同學感覺都差不多,周二收到消息,今天下午1點半面試。之前在網上找了下往年的面經,發現基本都是以聊天為主,就沒啥準備了,相比之前經歷的群毆,單面的感覺很好。中午12點半從學校出發,做公交車,提前5分鐘來到AL總部大樓,將身份證壓在前臺,給了張臨時通行卡,到4樓,HRjj已經在門口等候,蠻親切的,跟她來到一個小會議室,開始面試....面試從簡歷入手:問起了專業的情況,與我所投MT職位的關系,在學校里做過的活動,從中有何收獲,遇到什么困難,怎么解決,從小到大所經歷的挫折,具體舉例,在這些挫折中的收獲。因為在國企事業單位和外企都實習過,被問到在這兩個單位實習的不同感受,以及自己更向往什么樣的單位。我回答更喜歡外企的氛圍...后來又問到了職業發展和定位,總之,簡歷挖的很深....還問到了性格,認為是什么樣的人,性格上有什么特點....以及期望的工作地點,他們既然招的是華東地區,那我就說長三角都可以,離家近就行。........基本都是在聊天中....不會有故意刁難的問題。后來問我有沒有什么問題:我問了一個MT的培訓體系,和液空與AP.LINDE的區別,發展策略...最后做了一個英語測試,根據簡歷來,因為我簡歷里說喜歡攝影,就叫我以攝影為題講講....這里有點卡住了,,,隨便說了幾句,就沒說下去...杯具啊HRjj說2周后會有結果....?希望有個好結果,blessme!基本情況就是這樣。后面去面的同學不要太緊張,??JUST?SHOW?TRUE?YOURSELF!!節前的最后一個面試,明天GF過來,可以好好過個周末了,這段時間蠻累的,休息一下,繼續戰斗!。
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- 匿名用戶 2021-12-09
- 生活在液化空氣雖然是一篇實習生,但字里行間,我們也能清晰感受到液化空氣集團的企業文化和工作氛圍,供讀者參考。自己創造機會讓世界看見臺大學生蔡菁容的實習經歷她申請到法國,歐洲最大工業氣體公司AirLiquide擔任實習生。她不懂法文,對工業氣體的產業知識也一無所知,連最簡單的溝通也會產生誤會,不確定的環境,考驗她忍受挫折的跨國適應力。每天上班的前半小時,「大家就會跑來跟你碰臉頰、打招呼」,下午大家聚在一起喝咖啡,五點鐘一到,大家就準時下班,到賽納河旁散步。有一次蔡菁容不小心工作到晚上六點,老板用比平常嚴厲的口氣半開玩笑警告她,「擅自加班可是違法的??!」下班出了辦公室,蔡菁容就成了張嘴的啞巴,「我的手語比法文好得多」她大笑?!竍onjour!」,如果迷路,她會先用法文跟對方打招呼,把對方「騙」過來,再試著用英文溝通,如果不行,甚至畫圖、比手勢,最后總能找到解決問題的方法。這次實習,其實也是AirLiquide決定要不要聘用她的觀察期。她被指派設計一個橫跨歐洲十幾國、不同語言的線上目錄。如果只是埋頭苦干,最后恐怕也要棄械投降,但她跟法國同事變成朋友,有同事的幫忙,她才能專注想清楚設計目錄的邏輯。在她畢業的那年,AirLiquide決定聘她到巴黎工作。在臺大,像蔡菁容一樣聰明的人并不少,但能深入接觸不同國家職場和文化的機會,卻并不多。她的一些同學們也申請出國當交換學生,但多數人只修修學分就回國,像她這樣到國外比賽、實習的卻不多。因此,她在找國際工作的時候,更能掌握訣竅。譬如,她會練習「電梯簡報」,「你得在搭電梯的短時間里,把公司要解決的挑戰,改變的重點問題,和你認為的解決方案,全部講清楚,」她說?!肝冶粏栠^最困難的問題,就是在十五秒內介紹自己,」這個題目難在,如果別人學業成績和課外活動跟你一樣亮眼,你怎么讓對方留下深刻的印象,「我先告訴他我跳國標舞的經歷,接著才告訴他我是臺大商研畢業的,再解釋為什么跳舞的經驗讓我與眾不同,如何改變了我的Mindset(心態),成為多元的人?!菇涍^三年的累積,當她申請波士頓企管顧問公司的工作時,她很清楚自己的定位?!父录悠?、香港的對手相比,只要英文不要差太多,中文確實是我們很大的優勢?!?。
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- 匿名用戶 2021-12-09
- 【面經】法液空hr職位面試歸來--上海交大法液空hr職位面試歸來,上海交大上午去法液空面試,從閔行過去,一個半小時足夠了,其實一個小時多一點就行了。我去得早了,所以是從漕寶路站坐92路車過去的。不過有點倒霉的是,下車后,發現要從虹漕路的1號走到461號,但更傻的是,走到了40多號,我發現再走下去會來不及,所以決定打的,沒想到向前開了30米,就發現門牌號一下子就跳到了300多號,其實走走5分鐘就到了。唉,白白浪費了10元啊。好了,進入正題。進門后先填表,然后等了很久才開始面試的,是人事部的劉經理,不知道是不是大家之前說的那個nice的jj。先來總結一下面試的問題:我申請的是hr職位,所以問題可能與大家有點不一樣。先是一些專業問題,對一些問題的理解等等;然后就問到父母的工作啊,是不是上海人啊,是獨生子女嗎,等等。我發現她經常會問我,你的父母對你的期望是怎么樣的?你的父母給你的建議是什么?等等與父母有關的問題。然后,讓我提問,我問了她公司進入上海那么早,是不是很本土化等等;還請她給我的hr發展之路提了點建議。她還問了我的期望月薪,原來就聽說,他們家米少,就保守地說了3000~4000/m,她說:就是一年4w+咯?沒想到,她還說如果剛剛進入公司,工資低于這個,會不會介意???唉,沒想到真的這么低啊。不知道是試探我還是怎樣。我雖然認為確實少了點,但我還是覺得只要公司對我來說更有吸引力,我還是能接受的。我也是這么回答她的。最后,她問了我還有沒有在應聘其他公司,我說了周六要去的國企,中遠船務。她給我的建議是:國企最好還是別去,特別是一些還不是很先進的國企,他們的人事部門只是一個行政部門,進去了思想會鈍化的。聽來還是很中肯的。再來總結一下總體感受:整個面試過程持續了40+min,劉經理很nice,給我的建議很中肯。2~3周后再有二面消息。如果還沒有面試的同學也不要急,jj說,他們很忙,所以只有每天抽出點時間面幾個同學。我想一面還在通知中。我覺得,hrjj問關于父母的問題挺高明的,因為這類問題是很難事先準備的,但卻能看出點面試者的真實想法。呵呵,以后做了hr也要向她學習。大家還是beyourself吧??傮w蠻喜歡法液空的。首先是給了我面試機會啊,以前在chinahr上投簡歷,從來都沒有消息的,筆試都沒有。那邊的氛圍還是比較輕松,并且尊重人。大家去面試(尤指女生)不用穿得很正式,套裝套裙的大可不必,你總不能比你的經理穿得還像經理吧?。
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- 匿名用戶 2021-12-09
- 【面經】拿到液空杭州揚帆offer,發面經-2010.12.8攢人品,發些面經,希望給大家些信息。1.網申2.一輪筆試(不多介紹)3.一面:HR面,非常Nice,針對簡歷發問,約半小時,前面中文,后面問了三個英文問題,都比較簡單,介紹家庭,興趣愛好,還問了一個針對簡歷的英文問題。4.二面,法國人,技術部門副總監,全英文,不到半小時,他的發音很標準,溝通沒有問題。問了兩三個簡歷問題,主要是我的實習。然后問我的職業規劃,短期的長期的,喜歡做什么,你答完以后他會繼續跟你交流;接著問對液空的了解,以及對揚帆的了解,還有對杭州液空的了解,如果我說的不正確或有偏差,他會跟我解釋和糾正,感覺更多的是在交流,以便于加深彼此的了解。最后問我有沒有考慮其他公司,是什么,如何選擇?然后讓我問問題,我問了液空杭州此次招聘有幾個揚帆計劃?算在液空上海名額里面嗎?他解釋說,杭州此次招兩到三個揚帆,單獨招,不算在上海名額里。PS:前兩面都在天津,他們會專門跑過來面你,就在學校對面的酒店面試,很方便,提前跟你確認時間,如果有任何問題時間還可以調整,非常人性化。5.終面,去杭州面試,提供往返機票還有酒店住宿。揚帆終面一共面了六個人,都是單面,每個半小時左右,面了整整一天。前三個中國人,第四個日本人,最后兩個法國人。1)前兩個是技術部門經理,針對簡歷問,問實驗室項目和相關實習經歷偏多,全中文,這兩位問得內容差不多,(第二位經理居然就是我后來offerLetter上直接匯報的經理,)當時他面完我之后還給我講了好多我投的崗位相關的工作介紹,非常詳細;2)第三個是液空杭州人力資源總監,中國人,全中文,聊天性質,針對簡歷問了些,更多關心為什么選法液空,對液空的了解,還問了一些個人興趣愛好和職業規劃之類;3)第四個是日本人,技術高管,全英文,英文自我介紹完,先問簡歷,然后問你最成功的一件事,還有你有沒有碰到過困難,面對困難怎么解決的,準備過英文寶潔八問,這兩個自然沒問題;接著問對揚帆項目的了解,不涉及技術。比較有意思的是,因為我簡歷上寫到會日語,他跟我交流了一下,呵呵,幸好提前有準備沒有被問到。4)第五個,法國HR,全英文,主管揚帆項目,這個人比較重要,她問得最多,問題也最tough,比如你是看重液空還是僅僅看重揚帆?然后根據你的答案繼續challenge你,還會問如果不能給你揚帆,給普通職位,你考不考慮來液空?反正覺得她不好應付,還會問有沒有其他offer,是什么,怎么選,你說了答案,她還會讓你比較一下兩個offer。最后讓你問她一兩個問題。5)最后一面是液空杭州的最大BOSS,法國人,全英文,沒問什么,就是簡單的聊一聊,都沒看我簡歷,問了職業規劃,中間還讓我現場模擬一下,如果他是一個應屆生,我是液空的HR,讓我說服他加入液空。然后跟我聊了很多關于他自己在液空的經歷,講的很仔細。最后告訴我,今天可能面了很多人,主要目的是想讓我多見一見他們的管理層,也給我一個機會多了解一下液空,本身這也是一個雙選的過程。終面是在周五,隔一個周末周一上午便收到液空杭州HR的電話,說我通過面試,恭喜加入,然后開始告訴我待遇問題,以及后續安排。贊辦事效率。
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- 匿名用戶 2021-12-09
- 【筆經】AirLiquide校園招聘筆經沒想到能收到airliquide的筆試邀請,感覺特別意外。之前看BBS上說這家公司11月6日宣講,然后第二天筆試。一直沒消息,以為已經被pass了。7號早上八點鐘起來看到短信,竟然是大半夜發的。真是夠BT的。筆試在華東理工大。好像差不過270-280號人,有申MT的,有申技術類的,全部都在一起考。主考的竟然是ChinaHR過來的人,一上來就直接表明身份,但是偶恍惚中聽到的是——智聯招聘,汗一個。液化空氣也真是外包的太徹底了。筆試MT和非MT不太一樣。MT比非MT多一個部分,具體是啥不清楚,偶申的是buyer。一上來是職業傾向測試,60個題目在一個小時做完(都是選擇題)。具體有:1.?數理測試。一部分是數學邏輯,給一串數字讓找規律,還有印象的是2,3,5,7,11,?1,9,18,324,?(這個偶米做出來,那位牛人給解答下。)另一部分是計算題,譬如:A年是學生是老師歲數的1/m,今年則是1/n,問老師今年的歲數是多少?6米的木頭,去掉2/3米,然后再去掉剩下的3/8,問還剩下多少米?1堆貨物,15輛大車運一小時,30輛中型車運一小時,45輛小車運一小時,然后問三種車同時運,需要多少時間?(大概是這樣,具體記不清除了)有一塊草地,23頭牛吃9周,21頭牛吃6周,問19頭??梢猿远嗌僦?,假設草的生長速度不變。讀一本書,第一天讀掉1/5,第二天比第一天多讀7頁,此時還剩下56頁,問總共有多少頁?(數字瞎弄的,題型就是這樣,大約有兩個這樣的題目)然后還有一些簡單的數學計算,就是只看個位數就能看出答案;另外還有左邊一串數學公式去掉一個數字,讓你填一個數字使得等式成立。2.語文能力——感覺跟高中語文考試差不多第一部分里面有:選擇沒有歧義的句子;選擇合適的詞語填空;選擇合適的句子填空;句子語法結構分析是否正確;成語用法是否錯誤;句子語法是否有誤等等。感覺完全就是高中語文,而且很多段落都是課本里面的東西,模模糊糊有一些印象。第二部分是閱讀理解題目,非常典型的高考語文題。第三部分常識題目,第一個是為什么鯨魚會大面積擱淺死亡(一是回聲定位系統受到干擾,四是什么地球磁場干擾之類。);第二個是為什么可以用碘來看指紋(一是說脂肪與碘的關系,二是說淀粉,三是說碘分子本身。);第三個是爬雪山的時候為什么大家都是默默前進(應該是雪崩吧?);第四個是為什么山上溫度比較低(是因為空氣稀薄么?)。第四部分是邏輯題目,就是讓你羅列事情發生的先后順序。第五部分是圖形推理。第六部分是資料分析。第一個是一個表格,講的是90年和96年一個地區教師學歷的構成,感覺特別簡單,有些答案在表格里面一看就知道了,或者做一個簡單的加減乘除。第二個是講水資源的,就是平時學的地理課本里面的東西。有一個題目是日本進行水資源再利用,然后以前70%的水被再利用,那么如果以前用水量是M,現在是(30%,還是58.8%M)。都是些比較簡單的算術題吧。但是不能用計算器。然后是性格測試。Chinahr自己的題目。申過kimberly-clark的TX應該已經見過了。要求在半個小時內做完,記得在網上是一個小時答187個題目,現在竟然少了一半的時間。最后是MT的題目,沒機會見到了。嘿~~~希望對以后申AIRLIQUIDE的XDXM們有所幫助。
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- 匿名用戶 2021-12-08
- 【面經】法液空群面+單面第一次發帖,記錄下偶慢慢求職路上的第一次群面~感謝法液空給與的機會,感謝那么多優秀的同伴~灰常開心,灰常享受,灰常期待~上午的群面共三組各5人,分別是sales和supplychain流程有四部分:1.5分鐘自我介紹,隨后逐一上前用英文介紹一位隊員,不超過30秒。(注意小組討論共5分鐘,不是每人5分鐘哈~)2.案例排序,大致是說兩艘船要相撞了,給15個選項按緊急性排序,大致是20分鐘討論,1人陳述。3.工作中的案例分析,sales是關于合同是否續約的問題,supplychain的題目么太大關注,聽聽蠻專業的,大概也是20分鐘。4.最喜歡的部分,動手做海報,主題是“快樂,健康,時尚”,給了一些雜志和彩筆等,蠻好玩的,也是20分鐘。全程中hr的JJ和部門managers都會在場,每個環節后hr都會問其他組員有木補充之類的,很人性化的,讓每個人都有展現的機會。下午的單面是直接面對部門負責人的,很casual,聽很多申請salesengineer的GG說,面試官會問有木女朋友啊,會不會開車之類的問題,蠻有意思的。坦白說,跟同伴們比起來,我覺得自己很渺小,但還是期待能發出大大的能量~。
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數據源于找工易用戶,更新于2022-12-02
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