殼牌面試
我要分享 +共有10條殼牌(中國)有限公司面試數據
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- 匿名用戶 面試了職位: CNC操作員 2022-07-29
- 惠州CNC操作員面試經驗
- 面試過程:17五、中國石化校園招聘筆試經驗5.1中國石化筆試剛剛回來,記憶還新,把一些筆試題目寫下來,以供參考??嫉暮茈s。最大的感受的,以后要注重記憶的準確性。有些題目有印象,但是就是不能準確說出來。1列舉中國的世界前500強公司2杭州地標性建筑物如果有,舉例3聯合國新任秘書長是誰什么時候上任(我以為1號放假,會2號上任,答案是1號。。。)4國家銀行全稱5人民幣上的中國人民銀行字體6你認為杭州房價最貴的地方是哪里?理由?面試官問的面試題:1、會計核算的前提條件;2、資產負債表和利潤表有什么區別;3、為什么資產=負債+權益。
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- 匿名用戶 面試了職位: 畢業管培生 2022-01-07
- 面試過程:投完簡歷后會馬上收到郵件,會進行一個網上的測試,測試是一些游戲,還有一個是性格測試。做完測試時候,會給你一個跟測試相關的結果,描述你工作中和人際交往中的性格,為人處事的方式等等。(個人看到測試結果覺得還蠻準的,但是對于殼牌希望找什么樣的員工不是很清楚),拿到測試結果后,就等面通知。面試官問的面試題:面試只有兩分鐘時間左右,可以說時間非常緊,幾乎算是簡歷的篩選,問我的只有三個非常簡單的問題,分別是:問題1:首先請你做一個簡單的自我介紹;問題2:然后請你講述一下你的未來職業規劃,補充:再詳細描述你在本公司的未來職業規劃與打算,稍微具體一些的職業規劃與發展;問題3:相比來參加本公司面試的其他人,講述一下你的優點和特長。
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- 匿名用戶 面試了職位: 管培生 2022-01-07
- 面試過程:第一輪是無領導小組,這是我的第一次無領導小組面試,一組8個人左右,進去之后每個人桌上都放著材料,稿紙,然后面試官說整個流程,先是30s的自我介紹。我們組拿到的材料是有兩個公司的經營狀況,一邊四個人討論A公司,另一邊討論B公司,然后分別選一個人說出相應公司的優勢和劣勢以及改進措施,之后八個人一起討論,選擇一個前景更好的公司并提出一個戰略規劃。由于這是第一次無領導面,雖然不是很緊張,但是全程都處于防空狀態,再加上自己性格是偏內向的,不喜歡表現自己,所以就只說了一兩句話,可想而知結果不盡人意。所以感覺無領導是一定要說的,多說不一定過,不說一定會被刷。面試官問的面試題:由于是無領導小組,所以面試官倒沒有提問,只是在一開始的時候介紹了整個流程,全程都沒有參與插話,就簡單地提醒了一下時間。
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- 匿名用戶 面試了職位: 管培生 2022-01-07
- 面試過程:網申過了很快就會有onlinetest圖形算術什么的不是很難但是講究速度一定要快!之后是VI中文的就可以問題大概是whyshell和最大的achievement或者challenge之類的。最后是finalassessment一定要好好準備他們提前給的case好好研究之后針對case有一個小時包括8分鐘的pre和剩下的時間是對答。然后大概一小時問關于簡歷上的事情主要考察三項能力這個hr在FA之前會電話提醒你面試官問的面試題:個人對整個面試過程還是很滿意的覺得hr很負責雖然走到最后FA沒有過但是還是學到了不少聽HR說通過率很低所以一定要很認真!我也花了時間但確實是第一次做case還有很多不足,但是之后hr會給回復,告訴我問題出在哪里,所以還是非常欣賞shell招聘的方式的。
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- 匿名用戶 面試了職位: 采購員 2021-12-30
- 面試過程:1.接到HR電話面試,對投遞簡歷中的基本信息進行了核對,然后用英文進行簡單的自我介紹后等復試通知。2.接到復試通知去總部進行面試,兩位領導加HR進行了二面。自我介紹后進行面試官詢問。3.回答問題的過程中感覺比較良好,有一位外國面試官一直用英文交流問問題,問道剛畢業的畢業生與已工作人事同時應聘這個職位有什么優勢等。面試官問的面試題:1.英文自我介紹2.對殼牌的認識3.對這個崗位的理解4.對這份工作有什么想法5.對自己以后的職業規劃有什么想法6.應屆畢業生有什么優勢?7.對薪資有何要求?
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- 匿名用戶 面試了職位: 財務 2021-12-24
- 面試過程:英文面試,先自我介紹然后問一些實習經歷和校內項目經歷,會給財務case讓你評估,找到一些案例會更好。然后會問一些財務相關的基礎知識,不會問道很細的點,但是不能一點都不會,很像中級財務。面試是以視頻的方式進行的。面試官問的面試題:英文面試,先自我介紹然后問一些實習經歷和校內項目經歷,會給財務case讓你評估,找到一些案例會更好。然后會問一些財務相關的基礎知識,不會問道很細的點,但是不能一點都不會,很像中級財務。面試是以視頻的方式進行的。
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- 匿名用戶 面試了職位: 管培生 2021-12-24
- 面試過程:1.網申后線上測評行測+性格測試2.線上無領導小組:分析材料提出問題并提出長短期解決方案3.線下無領導小組:12頁材料,關于項目現存問題的分析以及提出中短期對策、戰略方向,兩場群面都是行業相關問題,但是思路清晰點大膽一點,即使無專業知識背景也可應付得來的4.二對一終面面試官問的面試題:自我介紹并介紹自己印象深刻的項目面試官針對項目提問題問題基本都比較靈活,圍繞著個人簡歷和面試情況開展對于去油站做基層的想法、理解
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- 匿名用戶 面試了職位: 市場部實習生 2021-12-24
- 面試過程:沒有和hr面試,直接和需要實習生的人交流。通過網站投遞簡歷,簡歷被接收以后就確定了面試的時間。問題有自我介紹,excel使用得怎么樣,vlookup怎么寫,就是比較親切的聊天,不會很緊張,感覺看對眼了就會邀請你去實習。面試官問的面試題:通過網站投遞簡歷,簡歷被接收以后就確定了面試的時間。面試就是直接和需要實習生的TM面試。問題有自我介紹,excel使用得怎么樣,vlookup怎么寫,就是比較親切的聊天,不會很緊張,感覺看對眼了就會邀請你去實習。
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- 匿名用戶 2021-12-09
- 【面經】殼牌telephoneinterview首先呢,其實我申請Shell都是廣撒網的狀態,隨便申申的沒想到他們居然這么快,申請之后1周之后就說要電面然后還很舍得得打了50分鐘國際長途然后果真是一個全程中文的面試內容跟論壇里說的完全一樣半點變化都沒。3個部分:第一核對姓名教育背景申請的工作地點第二4個話題選一我選的是企業形象和聲譽,本來對Shell做了很多調查的,結果HRGG跟我講說不要談SHell或者能源企業就說一般跨國企業就好然后我說完了他就問,好處和壞處;作為管理層采取的措施;風險;中途他提醒我這些措施要具體點他說我講了太多措施他不知道怎么樣才能夠最好的記錄出我的idea然后反應出這個第三個人achievement第一個是問團隊合作第二個是問leadership我開始給她介紹故事背景他就提醒我精簡故事然后再補充發問,不外乎一些deadline怎么辦遇到意外情況怎么辦等等第四提問我得到的結果就是,1-2周之后他們會發出面試結果到你郵箱他們這個MT其實沒有太多培訓,就是進去了直接做事第三就是最后那個SRD可以根據自己的時間靈活定制的一共就2輪面反正我覺得這個HR有點……我很具體給他講故事的時候他說時間限制然后撿重要的說;我只講重要的了他聽不明白又讓我具體具體地說反反復復好幾次然后總的來說,就是其實很簡單的不用太怎么準備的一個interview結果自己準備的好多資料都沒用上囧但是講電話過程當中卻有很多要注意的點,譬如說話要精練,要抓住他究竟想聽什么要記錄的要點然后根據他喜好去講故事??!。
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- 匿名用戶 面試了職位: AUDIT 2021-12-09
- 共面試1輪,未獲得工作
- 近一直忙于各種面試,也經常翻看大家的面經,不過說實話,從AC面開始我看到的幾乎都沒有用到,可能是本人實在是比較杯具吧。如今閑下來了給大家發個面經,希望能有用吧。筆試:我們的筆試是在CUEB進行的,上午是KP的筆試,下午就是德勤的,這個趕場啊,不過好歹是趕上了。個人認為筆試這個東西反應的不但是你在工作中會體現的個性,還有真實性。首先要有基本的思考,不要選一些看上去就不是正常人選擇的選項(大家都知道,在此不贅述了),其次,外企重視的是團隊合作和個人獨立工作能力的體現,這兩個并不矛盾:你的工作是你的,團隊的任務是團隊的,不要指望別人來幫助你,我面過殼牌和Fesco,HR都跟我提過這一點。最后呢,是要首尾一致,記得有的題是在開頭正著問你,結尾會出現同樣的題目反著問你的情況,必須要一致,如果答反了你不杯具誰杯具,我的同學有幾個就是這么被筆試淘汰的。這也就是說必須要真實,因為你無法記住你前面的答案是什么,而且可能沒有時間去尋找(不過有的時候時間還是挺松的)。AC面:與去年的CASE完全不同,BJ的同學好像只有兩種吧:蛋糕房和RegionE?就是那個投訴公司的案例。我抽到的是投訴公司的案例。里面并沒有別的面經里提到的削減70%成本目標(我反復看了N遍當時),我個人認為不一定做LEADER,但是要體現出你的合作精神,控制時間的同學也要參與討論,利用小黑板,我當時就和一個女孩(事后發現應該叫姐姐),負責黑板上數據的填寫,當時Manager和HR的注意力都在我們這里,而另一個好像睡著了?總之要分工明確,意見要統一。畢竟是無領導討論,prez的時候每個人都要上去說的,說的時候不要搶內容(這點切記)。最后我和黑板姐姐(呵呵)都進入了pAR面,可能得到的通知比較晚,并不是人家的首選,但是畢竟進入下一輪了。而另一個由我同學參與的小組都沒有得出一致意見,應該是團滅了吧?唉,Par面:面我的是個男Par,年紀40左右,口音不明顯,有淡淡的東北味道。No.1哪個學校?blablabla……連自我介紹都沒有……白準備了;No.2我們這個領域需要創新(創新?……明明是成心為難我),舉一個你在生活和學習工作中的例子?BlaBla……No.3學的最好的課?為什么?多少分?你覺得這個老師有什么優點(我答得是老師好)?你從你這門課的學習中學到了什么,除了知識?No.4舉一個例子,自己表現的領導能力?No.5你說說你5年的工作計劃?No.6……(忘了)全程大概30多分鐘吧,我問了幾個簡單的問題,Par也回答了,這個par給人感覺很嚴肅很專業的……也是,這個歲數的男人,大多臉上都應該戴著一層面具了吧……啊還有……沒禮品送的……希望能有一些幫助吧!祝大家好運~。
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*面試職位:*面試難度:*面試時間:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
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- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面試過程:*面試感受:*面試結果:*面試來源:
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面試難度
- 很簡單
- 一般
- 難度一般
- 困難
- 超難
4.0
數據源于找工易用戶,更新于2022-01-07
企業面試難度評分,取自用戶在該企業面試評分數據,分值越高,難度越大,僅供參考。
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