快樂番薯面試
找工易簡歷庫共有52個童鞋曾在快樂番薯 工作過,目前尚未提供該公司標準面試題和面試流程,如果你知道廈門快樂番薯股份有限公司是怎么面試的,歡迎爆料。
快樂番薯對職位的要求是:
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直營門店店長(茶飲):
‘工作時間:月休四天,三班倒
1.全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施:
2.執行公司下達的各項任務,做好門店各個部門的分工管理工作;
3.監督商品的要貨,上貨,補貨,做好進貨驗收商品陳列,商品質量和服務質量管理等有關作業;
4.監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。
5.為顧客提供優質服務,幫助客人點單,收銀等實際操作
6.搞好顧客關系,征詢顧客反饋,提議以及建議,并做出改善
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運營督導(茶飲):
崗位職責
1、了解自己負責片區門店經營情況,協助管理加盟商門店日常運營工作,并能夠幫助門店解決日常遇到經營問題,確保達到利潤指標,提升客戶滿意度
2、充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作,確保工作有序開展
3、執行與管理門市qsc標準及原物料外購核查管理,按照公司要求對門店進行監督,不合理行為進行糾偏,對屢教不改門店進行關停等處理
4、傳遞總部政策方針,并監督所轄門店的執行情況,需要有較強執行力
5、計劃、執行、追蹤、評估與回饋門店促銷活動;
6、協助門店人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理、績效考核、以及員工激勵
7、完成領導交待的其他事項。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷;
2、從事餐飲連鎖相關行業2年以上工作經驗,茶飲連鎖優先;
3、知名餐飲連鎖副店長以上優先(肯德基、麥當勞、星巴克);
4、有相關茶飲飲品連鎖門店工作以上優先(一點點.coco、古茗、85°c、書亦燒仙草)
公司福利:
1、五險一金(試用期開始繳納)
2、帶薪年假、半年獎、年終獎
薪資結構:底薪+提成+半年獎+年終獎 -
茶飲輔導員:
崗位職責:
1、落實公司及門店食品安全各項管理制度,建立qsch標準認知
2、對加盟店的店長及店員進行品牌qsch培訓,監督門店qsch數據結果 3、通過返巡、游學等方式提升門店qsch服務水平,幫助門店解決實操問題
4、監督監察門店營運標準落地執行,維護公司品牌形象
5、監督門店食品安全規范及標準化操作情況,及時提供幫助與指導,對違規或不利行為進行糾正或處罰
6、進行標準化的復制,使門店規范操作達到統一化,輔助通過公司認證 7、訓練、考核、評估所屬區域門店店助、店員工作情況,協助店助、店員進行技能提升,輔助人才發展落地
8、協助經營顧問監督門店的運營行為與運營活動是否符合公司要求的標準與規范,并及時提供幫助與指導
9、對所屬區域新開業店鋪進行輔導,幫助新開業門店解決實操問題,保證活動期間店內的出杯品質和服務品質
10、完成上級分配的其他工作事項
任職要求:
1、大專以上學歷,食品專業優先
2、2年以上連鎖店管理工作經驗,優先應屆生亦可。
3、熟悉運營管理、流程管理、項目管理,熟悉門店經營操作流程,熟悉qsch標準
4、會使用word、excel、ppt等基礎辦公軟件,有較強的溝通能力
5、能接受出差者優先 -
去廈門快樂番薯股份有限公司面試前,請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個人簡歷以及身份證,畢業證和各類資格證書;
分享我的面試經驗:
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*面試職位:*面試難度:*面試時間:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面試過程:*面試感受:*面試結果:*面試來源:
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