崗位職責：
1.管理技術研發團隊，全面負責公司線上平臺系統技術架構維護管理及開發，參與及協助產品部門進行產品規劃，以及技術可行性分析。
2.負責協調與橫向部門及外部合作研發團隊的工作，在技術上幫助實現市場調研、數據挖掘、數據整合等相關業務，并能夠對平臺運營在技術上給與配合和支持。
3.解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新和流程優化，從技術層面提高用戶體驗。
4.負責技術開發團隊目標達成、工作方案的制定和高效執行。
5.研究同行業發展動態，把握公司技術路線和技術發展方向，制定公司中長期技術發展規劃。
6.董事長安排的其他工作
任職要求：
1.本科及以上學歷，5年以上技術總監工作經驗。
2.熟練掌握主流應用服務器架構體系、數據庫以及各種中間件技術，如 tomcat、 weblogic、 jboss等。
3.精通struts、sping、 hibernate等主流框架。
4.熟悉大規模系統的負載均衡、緩存、網絡安全、數據庫高可用設計及性能評估機制。
5.具備良好的系統分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨立分析問題解決問題的能力；
6.可承受較大壓力，有責任感，較強的溝通協調能力，具有團隊合作精神，能帶領團隊進行主要產品的研發。
待遇：20k-25k+期權獎勵。

崗位職責：
1.管理技術研發團隊，全面負責公司線上平臺系統技術架構維護管理及開發，參與及協助產品部門進行產品規劃，以及技術可行性分析。
2.負責協調與橫向部門及外部合作研發團隊的工作，在技術上幫助實現市場調研、數據挖掘、數據整合等相關業務，并能夠對平臺運營在技術上給與配合和支持。
3.解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新和流程優化，從技術層面提高用戶體驗。
4.負責技術開發團隊目標達成、工作方案的制定和高效執行。
5.研究同行業發展動態，把握公司技術路線和技術發展方向，制定公司中長期技術發展規劃。
6.董事長安排的其他工作
任職要求：
1.本科及以上學歷，5年以上技術總監工作經驗。
2.熟練掌握主流應用服務器架構體系、數據庫以及各種中間件技術，如 tomcat、 weblogic、 jboss等。
3.精通struts、sping、 hibernate等主流框架。
4.熟悉大規模系統的負載均衡、緩存、網絡安全、數據庫高可用設計及性能評估機制。
5.具備良好的系統分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨立分析問題解決問題的能力；
6.可承受較大壓力，有責任感，較強的溝通協調能力，具有團隊合作精神，能帶領團隊進行主要產品的研發。
待遇：20k-25k+期權獎勵。

崗位職責：
1. 輔助董事長制定企業發展戰略，并予以貫徹、執行。
2.依據公司戰略，設計能支持公司發展的部門定位、組織架構、職能職責邊界，進行整體的組織架構建設、優化和管理。
3.建立推動企業健康發展的人力資源和企業管理體系，并能有效運行、持續優化。
4.建立完善、科學的管理制度體系，行之有效的保障企業健康發展。
5.主導搭建企業發展所需的人才梯隊，并予以培養和優化。
6.負責企業文化的塑造和強化。
7.主導負責流程管理工作，流程梳理、診斷、優化實施，推動流程建立及持續改進，發現和解決流程實施過程中的問題。
8.結合公司年度預算目標密切監督各版塊業績發展狀況，確保各渠道、各部門投產效能不斷提升，對人力編制進行合理的增減管控。
9.依據各版塊各部門權責劃分，對各部門崗位設計提出建議，維護公司崗位體系，年度梳理崗位說明書。
10.檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，具備5年及以上企業高管或助理等工作經驗；
2.具有一定高度和層次的現代化企業管理理念；
3.具備戰略規劃與組織發展相關知識，知識結構較全面,具有豐富的管理經驗；
4.學習能力強，能夠迅速掌握與公司相關的各種技能、知識，能主動融入企業文化；
5.有嚴密的邏輯思維能力、敏銳的洞察力，擅與人溝通協調,具有較強的領悟能力、策劃能力、執行力；
6.良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正,做事耐心，具備良好的職業道德和職業素養。
待遇：20k-25k+期權獎勵。