展訊面試
我要分享 +共有10條展訊通信(上海)有限公司面試數據
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- 匿名用戶 面試了職位: 前端工程師 2022-07-23
- 共面試2輪,獲得未接受
- 技術面主要問了所做的項目,因為做的對口,所以都能答上來,問的挺細致。第二天面了hr,offer已收到,各位加油!。
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- 匿名用戶 面試了職位: 基帶芯片研發 2022-01-11
- 面試過程:12月8號左右,上海展訊公司3g5g基帶芯片物理層部門的hr給我打了電話,聊了聊我的基本信息和研究方向,并確定了在下周一進行詳細的電話面試。12月11日,周一上午10點左右進行的電話面試,總共4個人,3個部門的專業面試官,1個上次聯系的部門hr。一開始就是做一些自我介紹,然后根據簡歷問了一些問題,最后聊了聊對于基帶芯片的看法以及對他未來市場的一些看法等。面試官問的面試題:1.做一下自我介紹2.介紹你所學的科目3.簡單的介紹一下你所做的一些項目和在這個項目遇到的問題及如何解決4.2g,3g,4g網絡構架的發展以及一些本質上的區別5.你對基帶芯片物理層研發這個崗位的一些理解
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- 匿名用戶 面試了職位: 軟件測試 2022-01-11
- 面試過程:4輪面試前兩輪都是技術面試,問了做過的項目,就項目展開問了些細節,然后問了測試基礎,自己做的比較好答。其中有一個問用過的編程語言第三輪是個大主管,問了對5G終端芯片的發展方向的看法。一開始也問了些以前做的項目,問是否愿意做測試主管,因為我以前做過回答可以。第四輪是測試部的boss吧,問了很多,談了40分鐘吧。問了對員工績效管理的看法,測試能力規劃,發展方向等等。面試官問的面試題:4輪面試前兩輪都是技術面試,問了做過的項目,就項目展開問了些細節,然后問了測試基礎,自己做的比較好答。其中有一個問用過的編程語言第三輪是個大主管,問了對5G終端芯片的發展方向的看法。一開始也問了些以前做的項目,問是否愿意做測試主管,因為我以前做過回答可以。第四輪是測試部的boss吧,問了很多,談了40分鐘吧。問了對員工績效管理的看法,測試能力規劃,發展方向等等。
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- 匿名用戶 面試了職位: 項目管理工程師 2022-01-11
- 面試過程:總的面試是4輪,包括HR。在網絡上投了簡歷不久就收到HR電話,說是做三星項目,展訊最大的客戶,先介紹工作比較苦,會有加班,問意愿,簡單了解工作歷史,以及跳槽原因,就算HR面完。然后ffacetoface面第一輪,主管面試,基本按簡歷范圍問工作內容?;厝サ韧ㄖ?,安排第二輪總監面試,第二輪安排在周末,先是小弟面,然后總監出馬,從見面寒暄到各種技術和管理問題,都是全英文,主要以項目管理思維為主,談了一個多小時,然后回去等通知,大概一周左右,HR來電話談待遇,雙方互相考慮后約定出offer。面試官問的面試題:主要針對簡歷問,做過的事,離職原因,在前公司的表現??偙O面試,比較挑剔,首先全英文,其次問的很細致,自我介紹結束,就開始問一下假設性問題,比如項目出現一個問題,客戶,領導,上上級都來問,該先跟誰講。如果有個緊急工作需要,時間很短,需要買火車票出差,你會想到那些途徑。工作態度,技術,溝通,等5個因素,請你按優先級排序,并說明為什么這樣排。
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- 匿名用戶 面試了職位: 基帶工程師 2022-01-04
- 面試過程:一個直接主管,一個部門主管。做電池管理,問了下電池充放電曲線,電池過充過放等問題。后面hr面試,談薪資。面試官問的面試題:覺得自己最大的優勢是什么?有什么解決問題的思路?覺得展訊跟其他芯片公司有什么不同之處?
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- 匿名用戶 面試了職位: 財務分析師 2021-12-06
- 上海財務分析師面試經驗
- 面試過程:用人的manager等我自我介紹后跟我來一句,你這些工作經驗對我來說沒什么價值,然后敷衍性的問了幾個問題就結束了。聽到他那句“沒用”我差點一口血噴出來,請問我簡歷上的中文字你看不懂嗎?沒價值讓我來干嘛啊,我從浦西到浦東,別的不說,在您眼里,我們應聘者的時間就那么沒價值嗎?建議慎重篩選簡歷,多一份尊重,別浪費大家的時間。面試官問的面試題:自我介紹,針對簡歷問問題。比較敷衍,感覺很隨意。帶我進去面試的是財務部的,感覺那個小孩也挺抑郁的樣子感覺公司氛圍比較壓抑
- 面試難度一般 感覺很不好 面試未通過 社會招聘
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- 匿名用戶 面試了職位: 預研 2021-11-08
- 上海預研面試經驗
- 面試過程:三位技術人員,主要針對我博士期間所發表的文章進行提問。面試官還是思維敏捷的,對著各種能想到的問題各種問,不過也都是集中在我本人寫的項目經驗,沒有超綱問題。面試官問的面試題:技術面,針對所做項目的各種細節等等。還有就是之后工作的規劃,以及城市選擇,為什么要來展訊等等。
- 有難度,但有機會 感覺一般 有機會通過 網絡招聘
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- 匿名用戶 面試了職位: SOC系統建模工程師 2021-11-06
- 共面試1輪,未獲得工作
- 先做試卷,編程和ARM架構相關的問題,最后還有關于SystemC的。做一個小時試卷后開始聊,試卷上的內容以及簡歷上的內容,C++的一些知識點,還有I2C協議,讓畫時序圖等等,對技術細節很追究。
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- 匿名用戶 面試了職位: 基帶芯片研發 2021-11-05
- 面試過程:12月8號左右,上海展訊公司3g5g基帶芯片物理層部門的hr給我打了電話,聊了聊我的基本信息和研究方向,并確定了在下周一進行詳細的電話面試。12月11日,周一上午10點左右進行的電話面試,總共4個人,3個部門的專業面試官,1個上次聯系的部門hr。一開始就是做一些自我介紹,然后根據簡歷問了一些問題,最后聊了聊對于基帶芯片的看法以及對他未來市場的一些看法等。面試官問的面試題:1.做一下自我介紹2.介紹你所學的科目3.簡單的介紹一下你所做的一些項目和在這個項目遇到的問題及如何解決4.2g,3g,4g網絡構架的發展以及一些本質上的區別5.你對基帶芯片物理層研發這個崗位的一些理解
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- 匿名用戶 面試了職位: 軟件測試 2021-11-05
- 面試過程:4輪面試前兩輪都是技術面試,問了做過的項目,就項目展開問了些細節,然后問了測試基礎,自己做的比較好答。其中有一個問用過的編程語言第三輪是個大主管,問了對5G終端芯片的發展方向的看法。一開始也問了些以前做的項目,問是否愿意做測試主管,因為我以前做過回答可以。第四輪是測試部的boss吧,問了很多,談了40分鐘吧。問了對員工績效管理的看法,測試能力規劃,發展方向等等。面試官問的面試題:4輪面試前兩輪都是技術面試,問了做過的項目,就項目展開問了些細節,然后問了測試基礎,自己做的比較好答。其中有一個問用過的編程語言第三輪是個大主管,問了對5G終端芯片的發展方向的看法。一開始也問了些以前做的項目,問是否愿意做測試主管,因為我以前做過回答可以。第四輪是測試部的boss吧,問了很多,談了40分鐘吧。問了對員工績效管理的看法,測試能力規劃,發展方向等等。
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*面試職位:*面試難度:*面試時間:
- 2024年
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- 2022年
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- 難度一般
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