1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

2、執行總部下達的各項任務；

3、做好門店各個部門的分工管理工作；

4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；

5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、掌握門店各種設備的維護保養知識；

7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；

9、負責對員工的培訓教育。

任職資格：

1、大專及以上學歷,專業不限；

2、1年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行；

4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力

1、綜合現有客戶的反饋意見、發展狀況，進行業務拓展，客戶關系的管理、維護。

2、銷售管理，負責遼寧地區加盟門店運營工作的推進和實施。
根據各店鋪的實際情況，與部門主管經理共同制定每月、每周和每日的任務，以及考核每月、每周和每日任務完成的達成率情況。

3、負責每日店鋪數據上傳的準確性、及時性，與店鋪負責人溝通，隨時了解店鋪情況。
對銷售數據進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因，并指導給出方案。

4、配發管理，配發管理，下達加盟商全年經營計劃，指導加盟團隊完成對加盟商季度配發目標。
根據貨品情況制定促銷方案，提高動銷。

5、協助上級領導其它工作

任職資格：

1、能適應出差，男女不限，年齡35周歲以下

2、大專及以上學歷，市場營銷或經濟、管理類相關專業優先

3、吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協作精神；

4、office辦公軟件運用熟練，尤其是ppt匯報材料制作與excel數據整理；

5、有零售或者服裝行業督導職位2年以上管理經驗。
能力優秀者可適當放寬要求。

崗位職責：

1、根據全年的經營目標及渠道規劃，做合理性相關經營數據分析，為制定全年的商品配銷計劃、一年四季的訂貨會采買規劃提供準確數據依據，并協助制定；

2、負責訂貨會與日常商品基礎資料建立與完善；

3、貨品到貨時間的跟進，結合不同類型店鋪給予更合理的鋪貨方案；

4、根據銷售數據和庫存數據進行分析，控制及優化庫存結構，合理調配區域商品。
監控貨品的流轉，庫存管控，做好庫存出清計劃及實施。

5、定期輸出商品報表，掌握暢銷貨品，及時補貨，且及時反饋異常預警，平衡商品的周轉速度和公司毛利率。

6、倉庫的配送監控，監督倉庫的配送時效。

7、新品賣點及時給與員工培訓。

8、季末退貨處理的管理。

9、配合上級開展相關工作

任職要求：

1、要求大專學歷，數據分析類相關專業，在服裝零售快消行業從事商品工作2-3年；

2、邏輯能力強，較強的數據分析能力，excel應用嫻熟，學習能力強；

3、熟悉貨品流轉調配；

4、善于溝通協調。