保利物業面試
我要分享 +共有10條保利物業服務股份有限公司面試數據
-
- 匿名用戶 面試了職位: 項目主管 2022-08-01
- 面試問題有:家庭問題。面試經歷:人力資源部負責人很不尊重面試者,面試者在面試過程中,面試官不停地在玩手機,非常不尊重被面試的人。這種人不配做部門負責人,對別人最起碼的尊重都沒有。
-
- 匿名用戶 面試了職位: 物業/安保 2022-07-27
- 面試后大概1天收到面試結果,面試問題有:01.工作經歷;02.個人驚艷;03.學歷。
-
- 匿名用戶 面試了職位: 物業/安保 2022-07-27
- 面試后大概3-5天收到面試結果,面試問題有:01.你為什么選擇這個公司;02.你為什么選擇這個職業;03.上家公司為什么離職。
-
- 匿名用戶 面試了職位: 出納 2022-07-23
- 面試后大概2天收到面試結果,面試問題有:電腦實操。還是比較簡單吧,實操電腦,看看會不會用常用的公式。
-
- 匿名用戶 面試了職位: 出納 2022-07-23
- 面試后大概5-7天收到面試結果,面試問題有:01.群面討論什么是好的領導;02.工作經歷個人特長。面試當天3輪。
-
- 匿名用戶 面試了職位: 項目運營 2022-02-22
- 廣州項目運營面試經驗
- 面試過程:總共三面,第一面是去宣講會在北京站,現場面對hr總,問了自我介紹,對崗位理解,你的優勢,過了好幾周第二面,估計是部門經理面,通過了參加了保利物業星生代的終面之旅,報銷車費,提供住宿,進行了沙盤活動,然后進行總經理面試。面試官問的面試題:總共三面,第一面是去宣講會在北京站,現場面對hr總,問了自我介紹,對崗位理解,你的優勢,過了好幾周第二面,估計是部門經理面,通過了參加了保利物業星生代的終面之旅,報銷車費,提供住宿,進行了沙盤活動,然后進行總經理面試。
- 有難度,但有機會 感覺很不錯 面試通過 校園招聘
-
- 匿名用戶 面試了職位: 出納 2022-01-11
- 面試過程:先是人事,二面是財務主管,都要自我介紹,根據面試前人事發的應聘表格和投遞的簡歷,咨詢相關問題。多次提到加班問題面試官問的面試題:人事提問:自我介紹是否愿意加班,離職后空檔期干什么了?財務主管提問:對物業的理解。有資格證了嗎,一次考過嗎?成績多少,根據學習科目說下對會計的理解(一時沒有預料到,回答得有些牛頭不對馬嘴,后悔)。有沒操作過開票?有沒興趣做客服?為什么轉崗做會計?然后說下加班問題,咨詢上班時間接受范圍,業務區域廣,工作地址不在總部,最后人事咨詢了接受的工作地址范圍(也就是不一定能就近分配是否愿意)
-
- 匿名用戶 面試了職位: 行政管理 2022-01-11
- 面試過程:首先是宣講會遞交簡歷,然后是網上做測評,第二天早上就接到了一面的通知,效率非常高。一面分為兩輪,首先是無領導小組面試,一組10個人,個人最大的感覺就是面試的人多,很可能會沒有說話的機會,所以自己一定要把握說話的機會。第二面是一個面試官對一群人,自我介紹完后,面試官和我們介紹保利物業的情況,深受啟發吧。面試就結束了,然后當天下午接到了終面通知,希望自己能過過過?。。?!還有一個感受深的地方是,保利的人事小姐姐是我們學校的學姐,超級溫柔,給面試者非常nice的感覺,我超級想加入的!面試官問的面試題:大家來個自我介紹;你為什么想應聘這個崗位;物業的發展前景;介意被分配到其他崗位嗎
-
- 匿名用戶 面試了職位: 人力崗 2022-01-11
- 面試過程:當時是到琶洲的保利物業公司面試,第一輪是群面,每組10個人,有兩位感覺職級比較高的面試官,還有兩位人事部的,討論的題目是:由于店員疏忽未將客人預定的酒上報,第二天其他員工上班時客人來取酒,發現庫存不足,只有一瓶,但是這瓶是另外一位舉辦婚禮的客戶一月前預定的,討論的內容是根據這個情況解決問題。當時團隊有一位女生比較主動,大家的各抒己見,但是由于人多很難插上話,所以要好好把握說話時機。最終點評時面試官提出無領導面試就是要給面試官留下印象,所以要多把握機會,估計是最后總結發言時我們都沒有人主動去承擔,最后推舉了一位。當然,最后沒有過,所以說面試時還是主動點好。面試官問的面試題:面試官最后讓一位表現比較突出的評價了組員里有沒有誰的觀點比較鮮明的。然后也簡單點評了一下整組表現,重點在于讓大家要主動點,讓別人記住,展現自己
-
- 匿名用戶 面試了職位: 客服 2022-01-11
- 面試過程:問題一:“請你自我介紹一下”思路:1、這是面試的必考題目。2、介紹內容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害,不談無關、無用的內容。5、條理要清晰,層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二:“談談你的家庭情況”思路:1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單地羅列家庭人口。3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調父母對自己教育的重視。5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。7、宜強調自己對家庭的責任感。問題三:“你有什么業余愛好?”思路:1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。問題四:“你最崇拜誰?”思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問該問題的主要原因。2、不宜說自己誰都不崇拜。3、不宜說崇拜自己。4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。問題五:“你的座右銘是什么?”思路:1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因。2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。6、參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”問題六:“談談你的缺點”思路:1、不宜說自己沒缺點。2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。問題七:“談一談你的一次失敗經歷”思路:1、不宜說自己沒有失敗的經歷。2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷,4、所談經歷的結果應是失敗的。5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。7、失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作。問題八:“你為什么選擇我們公司?”思路:1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。面試官問的面試題:1.介紹自己2.如果遇到刁難的客戶怎么辦3.怎樣看待客服這份工作4.三五年計劃
分享我的面試經驗:
-
-
*面試職位:*面試難度:*面試時間:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面試過程:*面試感受:*面試結果:*面試來源:
-
-
提交
猜你喜歡
-
2021-06-09
2021年阿迪達斯面試題(MKT)
第1題:adidas全球最大的BrCenter在哪個城市的哪個地方?答案:北京三里屯第2題:adidas的商標是哪年正式注冊的?答案:1949第3題:寫出三個adidas中國區形象大使。答案:彭于晏、
-
2021-06-10
2021年網易市場管培生面試題
第1題:個某國內知名在線購物APP平臺,商品品類豐富,購物體驗很棒,售后服務更棒,客戶粘性大忠誠度高,老客戶口碑傳播也吸引了很多新客戶,在國內占有90%的市場份額。有哪些因素共同作用可以幫助購物平臺傲
-
2021-09-23
建設銀行 2021 校招面試題
第1題:第一部分基本能力測試題1.科學家發現大洋底部的裂陷擴展從來沒有停止過。這個發現可能會解答一個曾引起人們關注的問題。地球每天的時間都比前一天延長1/700秒,即每過一年,一天要延長0.5秒,據此
-
2021-09-28
人人 2021 技術類面試題
第1題:一顆完全二叉樹共有768個節點,求葉節點個數____個。第2題:一顆由鏈表實現的有n個節點,那么指針數____個,指向節點的指針數____個,空閑的指針個數____個。第3題:1000的階乘的
大家都關注的企業推薦
面試難度
- 很簡單
- 一般
- 難度一般
- 困難
- 超難
5.0
數據源于找工易用戶,更新于2022-02-22
企業面試難度評分,取自用戶在該企業面試評分數據,分值越高,難度越大,僅供參考。
-
關注職夢家
找工作求職面試必備
- 微信掃一掃 關注職夢家
-
千萬公司員工點評
工資爆料一手掌握