廣州米果電子商務有限公司面試
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廣州米果電子商務有限公司對職位的要求是:
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品牌經理(跨境電商):
崗位職責:
1、品牌策劃:負責品牌戰略規劃及體系建設、品牌定位及品牌策略的制定與執行;
2、產品規劃:負責品牌化戰略下的產品研發設計,包含但不限于制定產品開發和升級計劃,新品上市推廣,產品賣點提煉,新品營銷方案的制定等;
3、視覺管理:負責品牌視覺把控,相關視覺傳播內容的策劃與產出;
4、品牌營銷:負責品牌對外推廣和宣傳,整合協調各資源,提高品牌知名度及維護好品牌形象;
5、品牌賦能:負責行業情況的分析及研究,進行競爭品牌分析與消費者分析等,為營銷策略提供支持。
任職要求:
1、本科以上學歷,新聞與傳播、廣告學、市場營銷相關專業,有海外留學經驗優先;
2、5年以上相關類目(箱包、鞋服)品牌營銷管理、品牌建設工作經驗,有第三方跨境平臺品牌運營實操經驗或者有成功單品全案營銷策劃經驗優先;
3、熟悉各大跨境電商平臺,熟悉箱包、鞋服相關品類發展戰略及市場營銷模式,具有敏銳的品牌觸覺、品牌形象表達,品牌運營管理、營銷策劃能力;
4、較強的全球市場判斷力、信息分析能力、邏輯思維能力、領導力、有強烈的事業心,勇于開拓創新、積極進取。
5、具備較強的溝通、協調、組織能力及優秀的團隊管理能力。 -
法務經理/主管:
崗位職責:
1、日常業務合同評審和法律建議:對日常合同/法律文件審批評估。起草、審核、修訂與公司業務運營相關的各類合同、交易文件及各業務單元的對外公函、說明等法律文件,進行合法性審核和評估、提供法律建議和預防措施;
2、合同標準模版的制作和迭代管理:建立合同標準化,對標準合同模板及分類進行迭代和更新,標準合同運營管理等;
3、知識產權(商標、版權、專利)管理 :知識產權(商標、版權、專利)申請注冊,分類管理,制定管理知識產權的制度和流程及指引文件,指引文件的落地執行;
4、法律檔案(案件/合同/商標/保險)管理:對訴訟和仲裁案件資料、律師函、商標、版權、專利等檔案進行管理,實現檔案數字化管理;
5、法務培訓賦能:負責公司日常的法制宣傳教育及專項法律事務培訓。
任職要求:
1、本科學歷,法學相關專業,具備法律職業資格證書;
2、5年以上相關工作經驗,2年以上同等管理崗位工作經歷,有大型企業法務工作經驗或海外法務經驗優先考慮;
3、精通公司法、合同法、知識產權法等方面的法律法規,并有一定的實操經驗;
4、熟悉中國相關法律法規、知識產權保護、監管環境、訴訟等相關程序及法律問題;
5、具有較強的溝通協調能力、團隊協作能力、邏輯思維能力,以及分析問題、解決問題的能力;
6、靈活、執行力強、抗壓力強。 -
跨境服裝開發主管/經理(歐美):
崗位職責:
1、負責服裝類產品的市場調研,跟蹤并研究用戶需求,了解行業動態及競品信息,整理市場流行趨勢,確定服裝定位并制定方案;
2、負責公司產品線的管理與品類規劃,把控服裝整體風格,開發適合歐美市場的產品或具有市場潛力的產品;
3、根據公司目前業務需求,選擇有效的成本控制方式,制定成本控制制度的標準,不斷優化公司核價體系;
4、負責供應商的開發、引入、評估及管理,維護供應商合作關系,建立穩定的產品開發、樣衣制版和大貨生產渠道;
5、管理并優化開發團隊的工作流程、考核,培養符合開發梯度需求的人才。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,服裝設計相關專業,熟悉歐美市場,有海外留學背景佳;
2、5年以上跨境電商服裝開發經驗,3年以上管理經驗,有知名服裝品牌管理經驗優先;
3、了解歐美人員體型,熟悉服裝尺碼
4、精通服裝行業的基本材料,版型,生產工藝,質量標準,生產開發管理,成本管控等相關知識;
5、具有服裝搭配、色彩及美學知識,有較好的時尚品味和市場意識;
6、對市場有很強的敏感度和洞察力,熟悉市場消費者行為,對產品和市場定位有一定的認知和理解力;
7、具備良好的團隊協作精神、溝通能力、談判能力以及抗壓能力。 -
去廣州米果電子商務有限公司面試前,請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個人簡歷以及身份證,畢業證和各類資格證書;
分享我的面試經驗:
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*面試職位:*面試難度:*面試時間:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面試過程:*面試感受:*面試結果:*面試來源:
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