旅行社總經理崗位職責
　　職責描述:
　　1、確定旅游公司發展規劃，及具體行動計劃，制定年度季度月度工作目標并努力達成業績和利潤目標;

　　2、全面負責旅游公司的質量管理工作，確保旅行社各項工作安全、高效、運轉正常;

　　3、嚴格管理旅行社財務，保證財務運轉正常，按月上報資產負債表、損益表、現金流量表等財務報銷，完成集團下達的各項經濟指標及其他各項工作任務;

　　4、負責協調旅游公司和社會各行各業的關系，不斷拓寬業務關系網;

　　5、廣泛收集信息，努力開發旅游產品，設計線路，下發收客任務。需具有豐富的旅游資源和產品信息。
　　任職要求:
　　1、企業管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關專業，本科及以上學歷，年齡38-50歲;

　　2、10年以上旅游公司管理經驗，熟悉相關政策;

　　3、熟悉旅游行業業務特點，發展動態和旅行社整體運營模式;

　　4、熟悉同業市場，了解互聯網推廣運營，熟悉恩施和省內及周邊旅游產品;

　　5、具有優秀的人際交往、溝通談判能力，性格開朗，具有卓越的市場開拓能力;

　　6、有較強的組織管理及領導能力，具備出色的團隊綜合管理水平，并具有較廣泛的人脈資源。
　　7、善于分析市場態勢、政府政策等，能挖掘潛在商業機會，制定可行性行動計劃;

　　8、具備靈活多變的商業頭腦和絕對的執行能力。
9、會帶領、培訓計調業務知識、旅游政策法律法規法規等復制旅游人才的能力。
10、團隊建設、凝聚力建設能力。

會計職責
（一）做好一團一檔及業務臺賬（根據團隊實際產生的業務情況，團檔資料必須齊全）
1、存檔的旅游合同編號；

2、游客名單及證件號碼；

3、行程安排表；

4、計調計劃單；

5、明確了單團具體行程、標準及業務金額的簽章傳真確認件；

6、租車合同、駕駛員及車輛證件；

7、附件（業務變化等其他資料）；

8、游客意見反饋單；

9、團隊結算單及對應的財務臺賬編號；

10、各景區發票復印件（景區現付對應金額的發票）。
上述資料缺一必須要對應計調補齊方可入檔。計調提交完整而會計未按要求裝訂，則扣20元／團，從月度考核工資扣除。（注：計調上交的單團核算表必須簽字確認，避免計調對未鎖團改賬）。
（三）審核所有收入及支出
對每日發生的團款、購物及景區酒店返利收入和墊付成本及日常開支報銷的審核，審核發票、收據、簽單、門票等等是否都上交齊全，對審核無誤的票據分類整理保存并及時記賬、結轉、結賬、核對，保證賬實、賬證、賬賬相符。如有不符則扣20元／單，從月度考核工資扣除；

（四）負責完成各項報表
1、按時完成稅務局的月報、季報、年報（個稅、增值稅、附加稅、 所得稅）；

2、按時完成統計局的月報、季報、半年報、年報。
3、按時完成旅游局的半月報、月報、季報、年報。如有未按時報的報表則扣30元／次，從月度考核工資扣除；

（五）應收款督促催收
監督應收賬款回款的及時性，每月提醒協助銷售部經理或業務計調及時催收上月應收賬款；

（六）考監督及工資核算
員工考勤的監管和工資的核算，銷售員工利潤、操作人數提成的核算；
如把關不嚴謹核算錯誤，則扣30元／月，從月考核工資扣除。
（七）監管公司資金并出具報表
每月終和出納及時核對資金賬戶日記賬余額，并向出納索要銀行流水明細，裝訂到當月憑證的第一頁，以便查看；
有效控制公司資金鏈的穩健運轉，遵循有收才能支的原則，每月20號向總經理提交利潤表和資產負債報表和數據；
如會計未及時核對出納流水明細，導致公司資金流作他用，會計負次要責任；

（八）發票管理
所有發票的填開及數據統計，及時統計客戶未開票及成本票差額，不得導致年終差成本票超過200萬。原則不得超開，超開需總經理簽字確認，不允許私下開票并收取稅費，違反按200元／次從考核工資扣除，并交出違法所得，嚴重者交司法機關處理；

（九）核對往來賬目
及時核對景區、酒店、餐廳、車隊、購物店、導服、同業旅行社等有業務往來的所有往來賬目，如往來賬目多付則由會計全額承擔；

（十）核對催收返利款
統計并核對所有資源方的返利并落實催收返利款及時返到公司賬上；

（十一）盤存
每月底對固定資產和其他存貨盤點，看是否與會計登記的賬上相符；
對于部門領取的，做到相應的部門費用里，列入到部門節支考核里；

（十二）固定資產攤銷
對于公司使用的固定資產編制固定資產報表，并按固定資產折舊年限用直線法折舊攤銷，將費用做到對應月份；

（十三）所有票據的整理、憑證的裝
每月賬做好生成財務報表后，及時把記賬憑證或原始憑證裝訂成冊，編號歸檔；
年度終了，把年度財務總賬、明細賬、財務報表、申報表打印裝訂歸檔保存；
登記會計憑證資料清單，以便快速查找，未裝訂按200元／月從考核工資扣除；
（十四）嚴格把控公司內外部可控財務風險，包括稅務風險；