【崗位職責】

1.制定并組織實施門店銷售計劃并達成；

2.對門店營業部實銷售培訓；
促進門店宴會及包房銷售，提高宴會服務質量；

4.與業務客戶、重點賓客保持密切聯系，協助部門經理處理日常事務；

5.積極開展市場調研工作，在保持老客戶的同時及時發掘潛在客戶，增加新的客源；

6.隨時掌握各單位客戶的新動態及近期安排，制定工作計劃并及時展開營銷活動；

7.隨時掌握同行的新動態和市場信息，為經理制定工作計劃提供資料和合理化建議，協助銷售經理開展營銷活動

8.開展有計劃的銷售活動，進行銷售訪問，銷售人員在銷售訪問結束后，應撰寫銷售訪問報告。并建立檔案、完善營銷計劃書，有計劃地發展新客戶；

9.負責客戶的一切事務，包括探訪、檔案建立、賬款催收等工作；

10.凡遇重大節日要向有業務聯系的單位和個人、老客戶、?？桶l問候信息及節日禮品，如飯店舉辦何種紀念活動要邀請客戶參加。

【任職要求】

1.25至45歲，大專及以上學歷；

2.從事餐飲管理工作經驗2年以上，有濟南市歷下區餐飲資源者優先考慮；

3.具備較強的溝通能力與社會活動及銷售開發能力；

4.懂得公共關系、銷售技巧；

5.熟悉辦公軟件操作。

【薪酬結構】

綜合工資+經營獎金分紅+工作餐+提供住宿+年終獎+其他福利；

【晉升路徑】

縱向發展：營銷經理、駐店總經理

職位福利：節日福利、五險一金、加班補助、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、定期團建、包吃

職位亮點：餐飲營銷 中餐（魯菜）高端菜品銷售

一、崗位職責

1.負責做好董事長日常工作中文字記錄、編輯整理、匯總工作;

2.負責董事長的日常事務以及工作日程的重大事項的時間安排工作;

3.負責董事長要求組織撰寫或者校對重要文字資料;

4.負責董事長安排迎接送往的外部溝通聯系;

5.負責董事長辦公室的各類文件的歸檔和資料分類索引工作;

6.負責各部門文件的收集、檢查、整理待董事長審批以及保密工作。

二、具備能力

1.具備良好的文字功底和表達能力;

2.工作有條理、具有邏輯性，能合理安排文件的審閱順序，重要緊急文件督促董事長審批;

3.具備良好的職業素養和職業操守，注意做好重要事件或者文件的保密工作;

4.工作認真負責，能及時提醒董事長重大事務的安排;

5.良好的人際關系處理能力，董事長秘書需接觸各個部門人員，處理好與各部門人員之間的關系十分重要;

6.良好的理解能力，能正確快速理解領導意思。

三、任職條件

1.行政管理、漢語言文學等相關專業本科及以上學歷;

2.具備1-3年以上秘書工作經驗;

3.熟悉行政日常管理流程和具體的工作范圍;

4.具備良好的文字功底，能撰寫或校對重要文字資料;

5.具備良好的職業素養和職業操守。

6.熟練的車輛駕駛技術，c1駕照。

職位福利：包吃、包住、節日福利、五險一金、績效獎金、帶薪年假、加班補助、通訊補助

運營總監崗位職責：
1、制定和實施酒店的運行計劃、預算計劃，執行并監督酒店運營情況，確保公司戰略目標達成；

2、建立酒店運營標準化系統、管理流程，執行并監控酒店管理情況，確保標準能系統有效落實；

3、全面控制酒店的管理費用、固定費用和變動費用，控制損益；

4、對酒店的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例、因地制家的實施好各項防范工作；

5、熟悉酒店經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有并的法律法規
6、負責提升品版及價格，提升對客服務質量。
崗位要求：
1、統招本科學歷，酒店管理專業最佳 2、從事酒店行業經驗3年以上，有高端度假酒店籌開經驗者優先；

3、熟悉酒店各部門服務及管理流程，了解行業動態，有清晰的酒店經營思路；

3、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求；

4、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力和超前的創新意識、營銷思路和豐富的酒店經理經驗。
有能力者 ，薪資待遇可面談