華孚股份面試試題是什么?華孚股份怎么面試的?

華孚股份

1.0W

丹東
電力
100-499人
上市公司

培訓

我要分享

找工易簡歷庫共有84個童鞋曾在華孚股份工作過，目前尚未提供該公司標準面試題和面試流程，如果你知道丹東華孚鴨綠江熱電股份有限公司是怎么面試的，歡迎爆料。

人力資源部部長：
負責編制人力資源部工作計劃，并組織實施檢查；
負責員工招聘計劃編制、組織和實施工作；
負責員工勞動合同管理工作；
負責員工績效考核工作；
負責員工保險變動及考勤管理工作；
負責員工工資表編制工作；
負責員工調動、晉升等管理工作。年齡在40周歲以下，本科以上學歷，具有大型企業5年以上同崗位工作經驗，有人力資源管理師證書者優先，待遇從優。
客服中心主任：

1、建立用戶投訴接訪、上門服務、跟蹤反饋、用戶回訪管理流程及制度；
2、負責管理各所用戶服務員的供熱服務工作，加強各所用戶服務員的服務意識，提升供熱服務能力；
3、精準分析各供熱期所有投訴件的問題類型，按類做好回訪服務，認真做好“訪民問暖”工作，提高用戶滿意度；
4、負責監督考核用戶服務員、維修工日常服務工作；
5、負責聯系市、區供熱部門，協調處理集體上訪等群訪事件；
6、負責管理熱用戶的漏水理賠糾紛以及測溫退費管理工作；
7、通過多種媒體，加強供暖常識宣傳，打擊違規用熱行為；
8、完成上級交辦的其他工作
維修工：
主要負責責任區域內外網的維修、維護，冬季搶修，轄區內違規用熱巡檢等；
向熱用戶提供優質服務，包括：熱情接待和及時處理用戶訴求，跟蹤反饋服務情況，提升用戶滿意度。年齡在50周歲以下（經驗豐富者可適當放寬年齡），工作熱情，樂于助人，能服從安排，能吃苦耐勞，具有大型供熱企業5年以上工作經驗、電焊工、水暖工、家住丹東者優先，待遇從優。
去丹東華孚鴨綠江熱電股份有限公司面試前，請依照以上職位要求做好對照，攜帶好個人簡歷以及身份證，畢業證和各類資格證書；