- 晉升機會: 4.3
- 公司管理: 4.7
- 工作補貼: 4.5
- 工作壓力: 4.4
- 工作氛圍: 4.6
- 辦公環境: 4.8
- 企業文化: 4.6
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- 匿名用戶 銀川 柜員
- 對公司評分:
- 中國郵政銀川柜員點評-很少會給東西,五險一金都有
- 公司福利怎樣福利?很少會給東西,五險一金都有,但都是最低標準,每次過節還有分銷任務,不買不行,賣不出去只能讓我們自己買公司的工作節奏怎么樣?節奏比較快,但每個人都要身兼數職,不是你的工作都要干,但是都不會多給發工資,工作量還挺大的,隔三差五
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- 2021-12-20
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- 匿名用戶 松原 柜員
- 對公司評分:
- 中國郵政松原柜員點評-愿意,薪酬方面算是高的了,尤其是女生
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作?愿意,薪酬方面算是高的了,尤其是女生,堪稱高薪了,稅后六千,可以碾壓大部分人了,五險一金,節假日有福利公司工作氛圍與團隊怎樣?工作氛圍還可以,節奏不快不慢,如果工作太閑可會出問題。國企單位不同于商業銀行,公司領
- 2021-12-20
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- 匿名用戶 溫州 l普通柜員
- 對公司評分:
- 中國郵政溫州l普通柜員點評-沒有房補 工資很低沒有交通補貼
- 公司福利怎樣福利?沒有房補工資很低沒有交通補貼公積金不高沒啦節日會發禮品有大米油水果特產之類的食堂還可以績效要求不高績效的返點還可以公司漲工資時長及漲幅?很少漲工資就是死工資就那么多差不多了沒啥工資漲幅也不大就一直那么多沒變過體系一般沒感覺
- 2021-12-20
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- 匿名用戶 莆田 一般財務人員
- 對公司評分:
- 中國郵政莆田一般財務人員點評-市行有內部的職級系統,兩三年升一次
- 公司漲工資時長及漲幅?市行有內部的職級系統,兩三年升一次,但是也漲不了多少,每一級多200多吧,接近于沒有,國有企業就是這樣,銀行業中待遇墊腳石的存在。在公司工作,給你帶來哪些影響和變化?有無印象特別深刻的事情?國企工作容易消磨年輕人,在銀
- 2021-12-17
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- 匿名用戶 白山 合規管理
- 對公司評分:
- 中國郵政白山合規管理點評-通訊補貼、交通補助、公積金、各種保險、每年一次的體檢都有
- 公司福利怎樣福利?通訊補貼、交通補助、公積金、各種保險、每年一次的體檢都有,節日會有福利,每兩年有一次職級晉升,但是沒有季度獎金,薪資水平較本地區其他銀行來說屬于中下水平。公司工作時間怎樣?正常休假,每周休兩天,有帶薪年假,每天基本能夠準時
- 2021-12-17
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- 匿名用戶 大連 柜員
- 對公司評分:
- 中國郵政大連柜員點評-柜員的工作節奏跟網點客流量和退休金有關
- 公司的工作節奏怎么樣?柜員的工作節奏跟網點客流量和退休金有關,每個月20號退休金發放,所有網點都很忙,其他時候只是個別網點比較忙;下班不準時,5點關門,開完夕會最早5:30,如果有培訓還要延長;不休法定,每個人固定一周休兩天,節假日可能加班
- 2021-12-17
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- 匿名用戶 大連 柜員
- 對公司評分:
- 中國郵政大連柜員點評-柜員基本工資一年一漲,幅度不大
- 公司漲工資時長及漲幅?柜員基本工資一年一漲,幅度不大。薪酬體系越搞越復雜,簡單來說就是跟營銷掛鉤,銀行所有崗位都要營銷,營銷業績占比非常大你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?公司不知道,至少柜員這
- 2021-12-17
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- 匿名用戶 理財經理
- 對公司評分:
- 中國郵政理財經理點評-一般企業有的福利郵儲銀行都有
- 公司福利怎樣福利?一般企業有的福利郵儲銀行都有,都挺不錯。另外有企業年金。并且員工還有重疾和醫療和意外保險,雖然額賭博不是很高,但是保障比較全面。公司漲工資時長及漲幅?完善,主要分為兩方面。一是職級晉升,職級代表基本工資,主要看貢獻度,每年
- 2021-12-17
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- 匿名用戶 理財經理
- 對公司評分:
- 中國郵政理財經理點評-崗位級別崗位級別看自己的后臺硬不硬
- 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?崗位級別崗位級別看自己的后臺硬不硬,差不多幾百塊一檔,其他的崗位看業績,各種東西都要賣,喜歡銷售其實算起壓力不大,如果不喜歡銷售也許是一種折磨你是否愿意推薦朋友來這里工作?不怎么愿意推薦朋友來這里工作,待
- 2021-12-17
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- 匿名用戶 財務人員
- 對公司評分:
- 中國郵政財務人員點評-1、應對工作的能力是否足夠
- 在該企業工作壓力大嗎?1、應對工作的能力是否足夠。2、同事之間關系的處理,與上司關系的處理。3、升職和加薪的問題。4、繼續留下來或者跳槽的矛盾。5、加班和業績的壓力。公司的工作節奏怎么樣?工作節奏比較緊湊,下班不怎么準時,周末時常加班,沒有
- 2021-11-06