中創環保面試
我要分享 +共有9條廈門中創環??萍脊煞萦邢薰久嬖嚁祿?/p>
-
- 匿名用戶 面試了職位: HR經理 2022-01-08
- 面試過程:因疫情影響,年前沒來得及面試,年后2月中約了微信語音進行初試,個人感覺也不是太符合,但是想試試面試官問的面試題:HRD首先讓你介紹下自己做的工作項目我就做了之前招聘、培訓的經歷,但是由于經驗較多在培訓上,所以和崗位要求有點不匹配接著問有沒考取一些證書,或學習專業書籍個人的發展期望等等
-
- 匿名用戶 面試了職位: 技術服務人員 2022-01-04
- 面試過程:先是和hr以及部門主管談,聊到劣勢優勢,技能,等等,之后打電話讓我去啊報道,之后和人力資源經理談,銷售經理談,總監談,最后寫一些個人信息。面試官問的面試題:自身的優勢及劣勢學習能力論文相關內容對未來的規劃做過的項目,然后根據這個項目細節問了些問題
-
- 匿名用戶 面試了職位: 技術服務人員 2021-11-04
- 面試過程:先是和hr以及部門主管談,聊到劣勢優勢,技能,等等,之后打電話讓我去啊報道,之后和人力資源經理談,銷售經理談,總監談,最后寫一些個人信息。面試官問的面試題:自身的優勢及劣勢學習能力論文相關內容對未來的規劃做過的項目,然后根據這個項目細節問了些問題
-
- 匿名用戶 面試了職位: 現場主管 2021-11-04
- 面試過程:面試比較正規:首先人事專員提前電話溝通確認。認為能力符合后,通知到公司參加正式面試。面試第一次:電話通知周一9:30面試。本人因為原工作有事情未處理好,跟她約周二面試,這個小細節給人第一印象非常好,很敬業。面試當天我提前半個小時在辦公室前等待,他們一上班就見到我已經在了,暗示對方我很想要這份工作,而且態度很積極。又是一個加分細節。第一關是填寫資料以及基本的公司資料介紹,人事專員又跟我簡單的進行交談了解更多細節。然后人事部經理進行詳細面試,問題很多主要是涉及工作能力與背景方面的問題,這一關也處理得很好,我也坦誠,優缺點點直言不諱,給與對方很好印象。人事部經理面試完是一個總監級別面試,這個面試時間比較長,大約我們交談了近1.5個小時,問題多得記不住,只覺得當時口渴了。約有20%的問題沒答好,因為沒提前做準備稍微有點緊張。但總體給對方的印象還不錯。表現比較務實。雖然在這個行業經驗比較不足。以上面試完,就回家等通知,大約一個小時后,接到人事部通知,約隔天等高層領導有空面試。隔天提前到公司等待,約等待了2個小時后,一個公司高層到公司后,進行簡單面試,問了很多比較奇怪問題,主要是考察應變能力,面試結果我個人不是很滿意,30%的問題沒回答好。就回家等通知。隔天人事就通過郵件將面試合格單發給我,通知上班時間。后續還有背景調查,也順利通過,正式入職。面試官問的面試題:1、工作經歷2、處理問題方式等
-
- 匿名用戶 面試了職位: HR經理 2021-11-04
- 面試過程:因疫情影響,年前沒來得及面試,年后2月中約了微信語音進行初試,個人感覺也不是太符合,但是想試試面試官問的面試題:HRD首先讓你介紹下自己做的工作項目我就做了之前招聘、培訓的經歷,但是由于經驗較多在培訓上,所以和崗位要求有點不匹配接著問有沒考取一些證書,或學習專業書籍個人的發展期望等等
-
- 匿名用戶 面試了職位: 現場主管 2021-11-04
- 廈門現場主管面試經驗
- 面試過程:面試比較正規:首先人事專員提前電話溝通確認。認為能力符合后,通知到公司參加正式面試。面試第一次:電話通知周一9:30面試。本人因為原工作有事情未處理好,跟她約周二面試,這個小細節給人第一印象非常好,很敬業。面試當天我提前半個小時在辦公室前等待,他們一上班就見到我已經在了,暗示對方我很想要這份工作,而且態度很積極。又是一個加分細節。第一關是填寫資料以及基本的公司資料介紹,人事專員又跟我簡單的進行交談了解更多細節。然后人事部經理進行詳細面試,問題很多主要是涉及工作能力與背景方面的問題,這一關也處理得很好,我也坦誠,優缺點點直言不諱,給與對方很好印象。人事部經理面試完是一個總監級別面試,這個面試時間比較長,大約我們交談了近1.5個小時,問題多得記不住,只覺得當時口渴了。約有20%的問題沒答好,因為沒提前做準備稍微有點緊張。但總體給對方的印象還不錯。表現比較務實。雖然在這個行業經驗比較不足。以上面試完,就回家等通知,大約一個小時后,接到人事部通知,約隔天等高層領導有空面試。隔天提前到公司等待,約等待了2個小時后,一個公司高層到公司后,進行簡單面試,問了很多比較奇怪問題,主要是考察應變能力,面試結果我個人不是很滿意,30%的問題沒回答好。就回家等通知。隔天人事就通過郵件將面試合格單發給我,通知上班時間。后續還有背景調查,也順利通過,正式入職。面試官問的面試題:1、工作經歷2、處理問題方式等
- 面試困難 感覺很不錯 面試通過 網絡招聘
-
- 匿名用戶 面試了職位: 現場主管 2021-10-12
- 面試過程:面試比較正規:首先人事專員提前電話溝通確認。認為能力符合后,通知到公司參加正式面試。面試第一次:電話通知周一9:30面試。本人因為原工作有事情未處理好,跟她約周二面試,這個小細節給人第一印象非常好,很敬業。面試當天我提前半個小時在辦公室前等待,他們一上班就見到我已經在了,暗示對方我很想要這份工作,而且態度很積極。又是一個加分細節。第一關是填寫資料以及基本的公司資料介紹,人事專員又跟我簡單的進行交談了解更多細節。然后人事部經理進行詳細面試,問題很多主要是涉及工作能力與背景方面的問題,這一關也處理得很好,我也坦誠,優缺點點直言不諱,給與對方很好印象。人事部經理面試完是一個總監級別面試,這個面試時間比較長,大約我們交談了近1.5個小時,問題多得記不住,只覺得當時口渴了。約有20%的問題沒答好,因為沒提前做準備稍微有點緊張。但總體給對方的印象還不錯。表現比較務實。雖然在這個行業經驗比較不足。以上面試完,就回家等通知,大約一個小時后,接到人事部通知,約隔天等高層領導有空面試。隔天提前到公司等待,約等待了2個小時后,一個公司高層到公司后,進行簡單面試,問了很多比較奇怪問題,主要是考察應變能力,面試結果我個人不是很滿意,30%的問題沒回答好。就回家等通知。隔天人事就通過郵件將面試合格單發給我,通知上班時間。后續還有背景調查,也順利通過,正式入職。面試官問的面試題:1、工作經歷2、處理問題方式等
- 網絡招聘
-
- 匿名用戶 面試了職位: HR經理 2021-10-11
- 面試過程:因疫情影響,年前沒來得及面試,年后2月中約了微信語音進行初試,個人感覺也不是太符合,但是想試試面試官問的面試題:HRD首先讓你介紹下自己做的工作項目我就做了之前招聘、培訓的經歷,但是由于經驗較多在培訓上,所以和崗位要求有點不匹配接著問有沒考取一些證書,或學習專業書籍個人的發展期望等等
- 網絡招聘
-
- 匿名用戶 面試了職位: 技術服務人員 2021-10-11
- 面試過程:先是和hr以及部門主管談,聊到劣勢優勢,技能,等等,之后打電話讓我去啊報道,之后和人力資源經理談,銷售經理談,總監談,最后寫一些個人信息。面試官問的面試題:自身的優勢及劣勢學習能力論文相關內容對未來的規劃做過的項目,然后根據這個項目細節問了些問題
分享我的面試經驗:
-
-
*面試職位:*面試難度:*面試時間:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面試過程:*面試感受:*面試結果:*面試來源:
-
-
提交
猜你喜歡
-
2021-06-16
2021年百度產品運營實習生(在線測評)面試題
第1題:請列舉出你熟悉的知名社區APP的名稱、并且分析優勢以及原因第2題:請對你最常用的手機應市場份額進行排序請對你最常用的手機應市場份額進行排序第3題:如何提高老年人和兒童使用手機百度的頻率第4題:
-
2021-09-27
廣發 2021 校招A卷面試題
"第1題:第一部分綜合能力測試一、言語理解25個1.三個和尚在破廟里相遇?!斑@廟荒廢必是和尚不虔?!奔缀蜕姓f?!氨厥呛蜕胁磺??!币液蜕姓f?!氨厥呛蜕胁痪??!北蜕姓f。三人爭執不下,決定留下來
-
2021-09-29
微軟 2021 運營面試題
第1題:某手機廠家由于設計失誤,有可能造成電池壽命比原來設計的壽命短一半(不是沖放電時間),解決方案就是**更換電池或給50元購買該廠家新手機的折換券。請給所有已購買的用戶寫信告訴解決放方案。第2題:
-
2021-09-23
用友 2021 數據崗面試題
第1題:publicprotectedprivatefriendly四個權限選擇第2題:數據庫索引建立不能建在什么地方第3題:java有內存泄露問題嗎?第4題:tcp/ip分幾層,具體是什么,有什么好
大家都關注的企業推薦
面試難度
- 很簡單
- 一般
- 難度一般
- 困難
- 超難
8.0
數據源于找工易用戶,更新于2022-01-08
企業面試難度評分,取自用戶在該企業面試評分數據,分值越高,難度越大,僅供參考。
-
關注職夢家
找工作求職面試必備
- 微信掃一掃 關注職夢家
-
千萬公司員工點評
工資爆料一手掌握