崗位職責：

1、負責國家法律法規、標準的收集、識別并結合公司情況貫徹執行培訓，修訂公司安全職業健康管理制度。

2、制定安全職業健康各類目標，完善公司安全職業健康體系的建設，組織員工培訓，監督安全環保職業健康體系的執行。

3、配合部門負責人落實安全職業健康主體責任制和安全環保職業健康標準化的建設和持續改進。

4、負責優化應急救援系統，定期組織應急演練，并不斷完善.

5、定期組織和監督生產現場的安全環保職業健康工作的監督檢查.

6、督促生產現場安全職業健康隱患整改

7、配合負責人建立安全績效考核體系，并落實考核

8、熟悉新建項目“三同時”手續辦理工作流程，對接相關工作。

崗位要求：

1、大專級及以上學歷，安全工程/環境等相關專業；

2、3年以上環保相關行業及安全工作經驗，年齡45歲以下，持有注冊安全工程師（化工）資格證書的優先；

3、熟悉工廠安全生產管理流程，能夠統籌規劃工廠的安全生產管理工作，熟悉國家及行業相關的法律法規及標準要求；

崗位要求：

1、負責設備部人才梯隊培育和建設工作；

2、負責設備部的整體運營管理工作；

3、制定和完善設備部工作流程和規章制度，并組織、執行、監督、檢查實施情況；

4、保障工廠設備的穩定運行，確保滿足產出需求，為生產及研發提供設備支持；

5、參與新建產線的新設備評估及選型工作，主導設備進廠安裝的前期準備工作，并按期完成設備安裝調試及配合工藝調試。

任職要求：

1、大專及以上學歷，年齡50歲以下；

2、5年以上設備相關工作經驗，3年以上部門管理經驗，有危廢處理、環保等行業相關工作經驗；

3、擁有豐富的團隊管理、設備管理、成本控制等經驗，熟悉工廠的設備管理，

4、具備良好的組織協調、快速反應解決問題的能力，較強的邏輯思維，具有團隊合作精神。

一、公司簡介：

黃岡tcl環境科技有限公司，成立于2019年9月29日，是tcl集團下屬環保產業投資建設的全資子公司，公司注冊資金1.5億元人民幣，是一家專注于危險廢物處理處置及環保服務的環保公司，主要為半導體面板顯示、芯片、新能源電池、高端制藥、化工、汽車制造等企業提供完善的危險廢物處理處置服務。公司占地面積150畝，規劃總投資10億元，分兩期投資建設，一期投資7億元，一期處理處置能力12.05萬噸/年。

二、招聘對象：2024屆應屆畢業生

三、我們的招聘要求：

1、本科及學歷，化工工程與工藝、無機化學、化工安全等相關專業；

2、學習能力較強，善于溝通，抗壓能力強，注重團隊協作，形象氣質較好；

3、懂基本的辦公軟件操作；

4、認同公司的文化，能與公司一起發展、進步。

四、培養計劃及崗位方向：

新入職后前6個月至1年的期間，將安排至焚燒、物化、溶劑、物控、研發等相關部門進行輪崗，熟悉各部門的工藝流程及日常操作，輪崗期間按照培養計劃執行，并配置專項導師進行輔導，輪崗過程中及完成后均會進行考核評估，最終根據評估的結果進行定崗，以及淘汰。

定崗包含的類型：

1、技術研發類：研發助理工程師、檢測助理工程師

2、生產管理類：中控、技術員、工藝助理工程師

3、市場銷售類：業務專員、銷售專員

五、什么是 “ 雛鷹 ” ？

在tcl的校招體系中，把新入職的大學生視為“雛鷹”，意為邁向社會，振翅翱翔的起點。tcl打造了一個成熟、系統的鷹系人才培養體系，幫助“雛鷹”們穩步成長，培養成“飛鷹、精鷹、雄鷹”。

六、“雛鷹”的發展通道

雛鷹（助飛）→ 啟翔 → 飛鷹 → 精鷹 → 翱翔 → 雄鷹

七、薪酬待遇

1、薪酬參照發布范圍，具體根據學歷情況面議。

2、上班時間：5天8小時制，如工作需要加班，加班可選擇調休或核算加班費，前期輪崗培訓期間將會根據實際輪崗的部門班次進行，其中有的部門會涉及夜班；

3、福利待遇：繳納五險一金、免費提供一日三餐、住宿補貼、節日禮品/購物卡、生日禮品、免費年度體檢、每月話費補貼、電腦補貼、交通補貼等；

4、人才培養、晉升與薪酬機制：雛鷹培訓體系、年度任職資格認證、年度績效與薪酬回顧；

5、人才補貼：政府發放的人才津貼、到黃岡津貼等各項人才引進政策津貼。

八、公司地址：

湖北省黃岡市黃州火車站tcl循環經濟產業園