崗位職責: 鑄造工藝設計

崗位要求:

1、本科及以上學歷，材料相關專業，熟練使用相關繪圖軟件，英語聽、說流利者優先。

2、邏輯思維清晰，學習能力強，關注細節、積極主動，具有一定的抗壓能力。

3、工作地點在遼源。

一、職責描述：

1．根據公司整體戰略與業務模式，對績效管理體系進行變革優化。

2．負責組織開展績效輔導，推動各部門開展績效評價、績效面談，促進績效及時改善。

3．設計績效管理方案，推廣績效考核工具和方法，協助各部門使用專業方法提取績效指標，保證各級績效指標具有戰略指向性。

4．基于公司核心人才的長期激勵機制，制定不同周期的激勵方案。

二、任職資格：

1．40周歲以下，本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、經濟管理類相關專業，5年以上大型集團企業或3年以上咨詢企業薪酬績效管理工作經驗，有過制造型企業背景優先。

2．熟悉績效管理相關的法律法規和政策，能夠獨立制定、實施考核方案，精通各種績效管理工具，有全盤績效項目推行工作經驗者優先錄用。

3．精通崗位分析、崗位價值評估及績效設計理論，具備較強的數據分析和處理能力，精通excel、ppt、word等辦公軟件。

4．具備良好的溝通、組織協調和團隊合作能力，能夠協調各方面資源協同配合；

5．工作認真細致，有責任心，具備較強的壓力承受能力和執行力。具備較強的溝通能力，組織協調能力，邏輯思維清晰。