崗位職責：
1、負責公司各項企業文化活動（團建活動、生日會、傳統節假日、年會、興趣社團、旅游等）的策劃、組織實施與宣傳報道；
2、負責做好企業文化體系建設及文化宣導、氛圍營造工作；
3、負責公司社交媒體軟件，如官網、微信公眾號、抖音、視頻號等多渠道文化傳播管理；
4、負責公司企業文化環境布置及各類企業文化宣傳禮品的設計、制作及采購；
5、負責搭建員工企業文化培訓體系和公司各類活動的組織、跟進和計劃（線上、線下），開拓和維護培訓資源庫。
6、負責各類活動物料制作、入庫保管和合作供應商資源的開拓和維護；
7、協助公司對外商務活動的組織、接待和策劃工作。
任職要求：
1、23-35周歲，本科及以上學歷，男女不限，有從0-1搭建企業文化體系者優先；
2、專員需具備2-3年企業文化相關經驗，主管具備至少5年及以上企業文化相關經驗；
3、具備網感和美感，熟悉平面設計、拍攝和視頻剪輯，熟練操作ppt、word、excel、ps、ai、剪映等文化宣傳工具；
4、口齒伶俐，邏輯思維強，責任心強，抗壓能力強，有活動主持經驗優先；
5、具備良好的文字功底，較強的活動策劃輸出能力，能夠玩轉各類節日和主題活動。

崗位職責:
1、協助工會委員做好工會工作計劃與總結；
2、 負責梳理工會相關規章與制度，會議記錄、工會宣傳等有關工作；
3、負責工會的日常事務支持工作，如采購工會福利、組織工會生活等；
4、協助工會負責人辦好員工活動、落實員工福利，做好各類費用的初審工作；
5、負責協助工會負責人落實公司職工代表大會等相關會議的籌備和會務工作，征集、整理會議資料；
6、負責審查發展新會員，及時、準確轉移會員組織關系；
7、協助工會負責人落實各類活動的策劃、組織工作，開展貧困、病、傷、殘員工的探望、慰問及相關工作；
8、協助工會負責人開展員工來信來訪、員工維權、困難員工生活補助等勞動關系及法律保障相關工作；
9、組織開展并落實各類文體評比等活動。

任職資格:
1、本科及以上學歷，經濟、金融、財務、管理、會計等相關專業；
2、中共黨員，具有一定的工會、群工工作經歷；
3、了解企業工會工作方面的知識體系；掌握現代企業工會工作的理論基礎和管理方法；團隊合作意識強、書面及語言表達能力強、工作責任心強、正直誠信。

崗位職責：
1、負責項目的運營管理，參與項目發展規劃、品牌營銷及產品策劃等工作；
2、負責建立及改善項目的運營體系，制訂運營手冊，建立工作流程，完善內部管理；
3、負責建立項目的安全管理體系，確保項目安全運營；
4、負責建立項目的服務標準，培訓提升客服員工的服務素質；
5、負責跨部門協調溝通，整合加強項目景區的綜合運營能力。
任職資格：
1、具備5年以上大型樂園運營管理工作的經驗，熟悉大型旅游項目的運營、管理、服務工作；
2、具有至少3年大型旅游項目運營經理以上管理職位工作經驗，對運行流程與標準化服務有實操經驗；
3、管理經驗豐富，人品端正、有較高的職業素養；
4、溝通能力強，工作積極主動，具備高效的執行力，能夠承受較大工作壓力；
5、本科及以上學歷，旅游或管理相關專業。