工作內容：
1.工廠生產進度到成品檢驗的全過程，保證大貨品質符合客人的要求；
2.面輔料的顏色品質確認；
3.對工廠的大貨做到定期的跟蹤驗貨；
4.生產過程中能協助工廠及時解決問題；
5.能適應國內出差、海外（東南亞地區例如：柬埔寨、越南等地）出差每季度1-2次，時常3-5天（具體參考訂單情況做調整）。
任職條件：
1.年齡35-45歲；
2.工作態度要積極，能吃苦耐勞，服從領導安排；
3.從事服裝qc工作2年以上。

工作內容：
r 人事：配合人力資源經理開展工作，包括：
r 1. 負責公司招聘計劃的實施，包括信息發布、簡歷篩選、面試安排、面試甄選、背調核查、通知錄用等工作，及時滿足項目及業務增長所需人員；
r 2. 維護人事信息維護，辦理員工入離職手續；
r 3. 公司考勤的管理和實施；
r 4. 員工辦理居住證積分及落戶；
r 5. 完成領導交代的其他工作。
r 行政包括：
r 1.負責公司國內外快遞的管理；
r 2.負責公司固定資產管理、日常行政物品的采購及管理；
r 3.負責管理員工國內外出差的相關工作；
r 4.負責公司行政、衛生秩序的管理與監督；
r 5.按時完成公司領導交辦其他工作。
r 任職條件：
r 1.本科學歷，3年以上人力資源和行政經驗，人力資源、企業管理等專業優先，取得中級經濟師和二級人力資源管理師資格優先，中共黨員優先；
r 2.熟悉人力資源管理操作基本流程，了解國家勞動人事方面等法規政策；
r 3.熟練使用office辦公軟件，對業務有較強的學習能力；
r 4.思路清晰、有良好的對外溝通能力以及組織經驗；
r 5.有良好的職業素養和團隊合作能力、嚴謹細致、有責任心、抗壓能力強，善于通過學習不斷提高自身專業能力和綜合能力。

工作內容：
1.報關出口，紡織品優先考慮；
2.面輔料及成衣出口。
任職條件：
1.2年以上船務相關領域工作經驗，熟悉船務操作優先考慮；
2.英語讀寫良好，熟練操作office辦公軟件；
3.性格穩重、工作細致，具有良好的溝通能力。