崗位職責：

1.協助全面落實公司、總經理辦公會決議，協助總經理負責分管職責范圍內的工作。

2.根據公司目標與發展規劃，制訂業務分解目標及執行計劃，并推動、監督實施，確保公司目標的達成。

3.了解融資租賃市場變化，收集和分析相關信息、相關政策法規和行業的最新動態，提出業務開展建議，并就市場形勢進行分析報告，制定和調整業務開發、拓展計劃，并推動執行。

4.負責對業務人員進行管理與指導，組織編制、完善業務管理體系、流程、制度、細則等，并監督執行。

5.負責市場開發及新業務運營相關工作，組織實施公司市場開發及新業務運營各項工作，并進行監督總結。

6.負責客戶關系的開發及維護，建立順暢的客戶溝通渠道，形成長期、良好、穩定的客戶關系。

7.協助總經理處理內外部關系，參與公司重要來客的接待、公關事宜；
積極開拓對外關系，樹立公司良好的社會形象。

8.負責業務團隊的建設與培養。

崗位條件：

年齡在45周歲及以下。 具備***大學本科及以上學歷，金融、經濟、企業管理、工商管理、市場營銷、法律等相關專業畢業者優先。 中共黨員優先。 具有6年及以上金融、財政、經濟相關行業工作經驗，其中3年及以上企業領導崗位經驗。國有企業或行政機關管理經驗者優先考慮。 具有大型國企、大型金融公司、銀行從業經歷。市場開拓相關工作經歷及一定社會資源優先；
參與或主導過重大項目投資或建設且取得成功案例優先；
在同類崗位上取得過優秀工作業績優先。 具備扎實的金融領域專業知識，了解金融企業業務流程及行業政策，熟悉現代金融企業管理，市場資源豐富，了解資本市場、財富管理市場。 具備敏銳的市場洞察力、優秀的危機應變處理能力和商務談判能力；
具有較強的參與決策能力、業務創新能力、市場拓展能力、溝通協調能力、處理風險等復雜突發問題能力；
具有良好的交際能力、語言表達能力，了解客戶需求和期望，能有效收集市場信息，掌握市場動態和發展方向；
具備一定的敬業精神和抗壓能力，事業心強，能夠帶領團隊取得良好業績；
具備資源整合能力、優秀的人際關系處理能力、良好的社會資源及信息收集和分析判斷能力、團隊搭建及管理能力。 特別優秀者，可在學歷、工作經歷、專業知識等方面放寬。

工作職責：

1.協助全面落實公司、總經理辦公會決議，協助總經理負責分管職責范圍內的工作。

2.根據公司制定的年度項目計劃，牽頭公司項目生產管理、進度管理等工作。

3.能有效通過目標分解與監督檢查等管理手段，全面提高公司的工程建設業務的管理水平，確保公司工程建設目標的實現。

4.根據公司發展戰略規劃，組織外部環境調研和內部資源分析，制定公司的工程事業發展戰略。

5.負責組織制訂工程管理制度體系，并根據管理短板、工作重點，及時完善修訂綜合管理制度和流程。

6.協調分管部門與相關部門間的關系，解決分管部門員工提出的工作協助事項，推進分管工作高效執行。

7.指導、監督公司的項目日常生產、項目進度管理等工作。

8.協助總經理組織完成公司下達的其它臨時性、階段性工作和任務。

崗位條件：

年齡在45周歲及以下。 具備本科及以上學歷，土木工程、工程造價、工程管理、工程經濟等相關專業畢業者優先。 具有建筑類中級及以上職稱，其中具有全國注冊一級資格證書優先。 具備8年以上工程建設、施工等企業管理相關工作經歷，其中3年以上管理崗位工作經驗。 具有國企或行政機關經驗以及新公司籌建、專業團隊搭建經驗的優先；
擁有大型獨立建設工程管理經驗者優先；
曾帶領團隊取得出色業績并獲得過市級及以上獎項的優先。 精通國有企業、工程施工企業經營管理基本制度和流程，熟悉企業經營管理、工程管理、安全管理等知識，熟悉建筑工程相關技術及規范標準，能引導公司技術人員進行技術創新，提高工程項目的質量。 具有一定的統籌協調能力，溝通能力強，秉公辦事、不謀私利，熟悉工程建設相關法律、法規和標準。具備工程管理、體系搭建、業務處理和業務外聯等能力，以及較強的團隊管理、項目管理能力，有較強的質量與安全意識，工作細致、責任心強，有解決復雜問題的能力。

特別優秀者，可在年齡、學歷、工作經歷、專業知識、職稱證書等方面放寬。

工作內容（總經理）：
1.主持擬定公司短期及中長期發展戰略規劃草案，根據公司戰略目標與發展規劃，制訂公司年度經營目標、工作計劃，向股東提出建議。
2.貫徹落實股東各項決策部署，落實股東相關決議，對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。
3.組織實施經股東批準的公司年度經營目標、工作計劃,組織任務分解，并負責監督審核，確保公司各項經營目標任務的全面達成。
4.組織建立健全公司組織機構及各項規章制度、業務管理體系，定期組織修訂和完善公司各項制度、規定和流程。
5.組織加強團隊建設與人員管理，推動企業文化建設，構建積極向上的團隊氛圍。
6.全面負責公司日常經營管理，協調其他班子成員，督導各部門、各項目工作的正常推進，對工作執行過程中的問題提出有效的改進措施。
7.主持召開公司總經理辦公會及各項運營管理會議，解決各類經營難題，應對經營風險，持續降低經營成本，提升公司整體效益。
8.負責權限范圍內公司各項費用的最終審批，并處理公司重大突發事件。
9.負責建立和維護對外關系，樹立公司良好的社會形象。
工作內容（副總經理）：
1.協助全面落實公司、總經理辦公會決議，協助總經理負責分管職責范圍內的工作。
2.根據公司目標與發展規劃，制訂業務分解目標及執行計劃，并推動、監督實施，確保公司目標的達成。
3.了解商業保理市場變化，收集和分析相關信息、相關政策法規和行業的最新動態，提出業務開展建議，并就市場形勢進行分析報告，制定和調整業務開發、拓展計劃，并推動執行。
4.負責對業務人員進行管理與指導，組織編制、完善業務管理體系、流程、制度、細則等，并監督執行。
5.負責市場開發及新業務運營相關工作，組織實施公司市場開發及新業務運營各項工作，并進行監督總結。
6.負責客戶關系的開發及維護，建立順暢的客戶溝通渠道，形成長期、良好、穩定的客戶關系。
7.協助總經理處理內外部關系，參與公司重要來客的接待、公關事宜；積極開拓對外關系，樹立公司良好的社會形象。
8.負責業務團隊的建設與培養。
崗位要求：
（1）年齡45周歲以下。
（2）具有全日制大學本科及以上學歷。金融、經濟、企業管理、工商管理、市場營銷、法律等相關專業畢業者優先。
（3）中共黨員優先。
（4）具有6年及以上金融、財政、經濟相關行業工作經驗，其中3年及以上企業領導崗位經驗。具有國有企業或行政機關管理崗位任職經歷者優先。
（5）熟悉金融公司業務、運營流程及內控要求，具有豐富的企業經營管理經驗。其中，具有獨立主持項目建設經驗的優先；參與或主導過重大項目投資或建設，且取得成功案例的優先。
（6）精通國有企業運作模式及金融企業業務流程，熟悉金融、投資相關國家政策、法律法規及行業慣例，了解金融行業經濟概況，能分析金融行業發展趨勢及方向。
（7）具有一定的金融行業資源，能有效助力公司開拓市場、提升業務量。
（8）具備優秀的政治素質，作風正派。具有良好的邏輯思維能力、較強的領導協調能力、優秀的決策判斷能力、經營管理能力、市場開拓能力、商務公關能力及計劃執行能力；具備較強的市場敏銳度及經營風險防控能力，較強的企業管理、統籌協調能力、人際溝通能力；具備較強的創新意識，擁有敢闖敢試、開拓進取的精神，抗壓能力和團隊建設能力強，能夠有效處理各種復雜問題和突發事件。
特別優秀者，可在學歷、工作經歷、專業知識等方面放寬。