工作職責:
1.負責公司信息化/數字化戰略規劃的制定、數字化管理體系的建設和完善等。
2.負責數字化管理部門日常工作，包括內外部重要事項的溝通協調及工作計劃的制定實施等。
3.統籌信息化、數字化應用建設管理工作，統籌數字化相關管理制度的制定、數字化相關技術方案的審核及監督重點項目的組織實施等。
4.承接上級單位數字化發展戰略，參與數字化kpi的編制及對下屬公司的數字化績效考評和督導等。
5.統籌數字化基礎設施及各類信息系統的運行管理、維護以及數據管理等工作。
6.負責信息安全監督和信息安全保護等工作，負責合規審查及信息安全事項的調查分析處理等。
7.履行公司賦予的其他權責。
任職資格:
1.碩士研究生及以上學歷，十年以上的研發、產品、規劃等數字化崗位工作經驗，具有航運、物流數字化業務背景工作經歷者優先考慮。
2.具備較強的數字化規劃、統籌管理及工作實踐能力,能夠從技術和業務的綜合角度提出數字化策劃方案，并推動實施。
3.深入理解計算機技術理論及發展，了解當前主流的技術架構，能敏銳把握技術發展方向，準確判斷技術發展趨勢，并具備技術選型的經驗和能力。
4.具有強烈的責任心和良好人際溝通能力，具有優秀的判斷、決策、與執行能力，能夠承受較大的工作壓力。
5.具備優秀的語言文字表達能力，中英文流利。
6.身體健康、年富力強，原則上應為1975年1月及以后出生。

（一）工作職責
1. 協助編制公司招聘、培訓、考核等相關制度。
2. 編制年度培訓計劃，依照上級及年度計劃組織實施培訓。
3. 負責人力資源報表填寫。
4. 負責員工簽證等證件辦理。
5. 協助組織開展員工薪酬管理、績效考核工作，配合上級做好相關工。
6. 完成公司安排、領導交辦的其他工作。
（二）任職要求
1. 具有本科或以上學歷，企業管理、人力資源管理相關專業。
2. 有2年及以上工作經驗，熟悉人力資源管理各模塊的工作流程及要求。
3. 具備較好的英語和普通話溝通能力(聽、說、寫)，工作上能進行流暢溝通。
4. 有一定的溝通協調能力，工作責任心強。
5. 能夠接受出差安排優先考慮。

工作職責
1.負責公司信息化/數字化戰略規劃的制定、數字化管理體系的建設和完善等。
2.負責數字化管理部門日常工作，包括內外部重要事項的溝通協調及工作計劃的制定實施等。
3.統籌信息化、數字化應用建設管理工作，統籌數字化相關管理制度的制定、數字化相關技術方案的審核及監督重點項目的組織實施等。
4.承接上級單位數字化發展戰略，參與數字化kpi的編制及對下屬公司的數字化績效考評和督導等。
5.統籌數字化基礎設施及各類信息系統的運行管理、維護以及數據管理等工作。
6.負責信息安全監督和信息安全保護等工作，負責合規審查及信息安全事項的調查分析處理等。
7.履行公司賦予的其他權責。

任職資格
1.碩士研究生及以上學歷，十年以上的研發、產品、規劃等數字化崗位工作經驗，具有航運、物流數字化業務背景工作經歷者優先考慮。
2.具備較強的數字化規劃、統籌管理及工作實踐能力,能夠從技術和業務的綜合角度提出數字化策劃方案，并推動實施。
3.深入理解計算機技術理論及發展，了解當前主流的技術架構，能敏銳把握技術發展方向，準確判斷技術發展趨勢，并具備技術選型的經驗和能力。
4.具有強烈的責任心和良好人際溝通能力，具有優秀的判斷、決策、與執行能力，能夠承受較大的工作壓力。
5.具備優秀的語言文字表達能力，中英文流利。
6.身體健康、年富力強，原則上應為1975年1月及以后出生。