一、崗位描述：
1.負責辦公室日常辦公制度維護、管理及辦公后勤保障工作；
2.處理公司對外接待工作；
3.協助總經辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執行;
4.負責公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業文化代訓)，職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等;
5. 負責辦理公司職員任免、調遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項，督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項，與各項保險業務的辦理;
6.負責公司的公章蓋印、辦公衛生、固定資產、車輛使用管理;
7. 負責公司整體形象、辦公環境、綠化植物的管理;
8. 負責公司文件的擬、收、發、存文檔管理(包括公司所有合同)，公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作;
9. 負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的采購事項及領用的管理。
10.負責辦公室文秘、信息、機要及保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
二、任職要求：
1、?？埔陨蠈W歷，具有1年以上人事、行政的相關工作經驗；
2、行政、文秘、財務等管理類相關專業優先考慮；
3、熟練使用各類辦公軟件；
4、良好的組織協調能力、溝通能力，具有團隊精神。