浙江卓燦文化傳播有限公司面試試題是什么?浙江卓燦文化傳播有限公司怎么面試的?

浙江卓燦文化傳播有限公司

1000

義烏
文化傳播
50-99人
其他性質

專業培訓
績效獎金
年終獎金
股票期權
包吃住
子女教育津貼

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找工易簡歷庫共有14個童鞋曾在浙江卓燦文化傳播有限公司工作過，目前尚未提供該公司標準面試題和面試流程，如果你知道浙江卓燦文化傳播有限公司是怎么面試的，歡迎爆料。

招生顧問：
一，崗位職責： 1、負責統籌分校線下或線下招生工作；
2、負責分校招生團隊的管理及招生指導工作；
二，崗位要求： 1、大專及以上學歷，年齡24歲-35歲；
2、能接受出差；
3、有三年及以上的教培或兩年以上團隊管理經驗優先考慮；
三，福利： 1、提供住宿；
2、不定時下午茶及團建；
2、高額獎金；
4、繳納五險；
5、法定節假日；
6、底薪+提成+獎金，月均15k-20k/月
高薪銷售/包住/月薪上萬：
工作內容：
1.負責聯系全國教培機構的負責人洽談招生業務
2.電話量30-50個，主要以聊微信偏多
福利待遇
1..包住，交社保，不定時下午茶
2.無責底薪+提成，月均1.5-2w
社群運營主管/經理（包住+五險+15K-20K/月）：
一，崗位職責：
1.1.負責教培行業家長社群營銷方案的制定及落地；
1.2.通過招生活動方案負責學生數量裂變工作；
1.3.負責招生新媒體獲客工作；
二，崗位要求：
2.1 大專及以上學歷；
2.2 同崗位2年及以上經驗；
2.3 可以到集團總部-義烏工作；
三，福利待遇
3.1 繳納五險，提供住宿；
3.2 享受法定節假日；
3.3 節假日禮品及每月不定時團隊、旅游等；
3.4 優秀者可參與項目分紅；優秀者工資面議；
去浙江卓燦文化傳播有限公司面試前，請依照以上職位要求做好對照，攜帶好個人簡歷以及身份證，畢業證和各類資格證書；