市場助理面試常見問題有哪些

市場助理面試常見問題

1、請你自我介紹一下你自己？
2、你覺得你個性上最大的優點是什么？
3、說說你最大的缺點？ 
4、你對加班的看法？ 
5、你對薪資的要求？
6、你能為公司帶來什么？
7、你還有其他問題要問的嗎？

請你自我介紹一下你自己？

一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業喜歡有禮貌的求職者。

你覺得你個性上最大的優點是什么？

沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在xxx經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。

說說你最大的缺點？

這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。
在回答個人缺點的時候千萬不要太過實誠，有不少人因此丟失即將到手的工作。建議還是從個人應聘崗位入手，說一些不影響工作的小缺點。比如應聘技術崗，那么則可以說自己不太喜歡熱鬧，平時比較宅等。

作為市場助理，談談你對加班的看法？

相信很多參與面試都會被問到對加班的看法，但是并證明一定要加班。面試官只是想要測試你是否愿意為公司做奉獻。

應答參考：如果是工作需要，那么是可以選擇加班的。但同時，我會努力提升工作效率，減少不必要的加班。

你對薪資的要求？

如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

你能為公司帶來什么？

對于這個問題，可以試著告訴面試官能為企業減少費用，比如自己已經有xx年工作經驗，積累了XX人脈，任職既可以上手工作。同時你能為公司帶來什么，這里可以突出自身的優勢，同時可以引用過往的成績，因為數字才具備說服力。
應答參考：比如你是應聘營銷類的職位，可以說：“我從事銷售XX年，具備開發大量客戶的能力，在上家企業做過XX業績，同時也會兼顧維護好老客戶，開發老客戶的新需求和消費?！钡鹊?。

你還有其他問題要問的嗎？

說實話，企業不喜歡說“沒有問題”的人，因此他們想通過這個問題來對你做出判斷。同時，企業還沒有表明會給你發Offer或暗示邀請你入職，不要問薪資、福利、加班等問題，這些等企業明確提出讓你入職可以問清楚。
應答參考：作為新進員工，公司是否會先進行相關培訓？或者是公司的晉升機制是怎么樣的？有幸被公司錄用，有沒哪些是需要提前學習和準備的？等等。試想哪家企業不喜歡有上進心和學習熱情的求職者。