經理秘書筆試判斷題
艷芬 1413閱讀 2020.03.20
【導語】: 經理秘書崗位面試筆試題目除了相應的選擇題和主觀題外,還包括了一部分的判斷題。雖然占據的比重不是很大,但是還是很值得我們花些心思去了解下,畢竟蚊子腿再小也是肉,該拿的分還是得拿到手。
1、根據有關規定,我國檔案保管期限的檔次分為永久、定期。 ( )
2、標引一份公文文稿,首先是從查表選詞開始。 ( )
3、多級上行文在少數特殊情況下才可以采用。 ( )
4、通用文書中指揮性文書有命令、指示、決定、批復等。 ( )
5、接待工作中的握手禮儀要求距離受禮者約一步,上身略向前傾,四指并攏,拇指張向受禮者。 ( )
6、文檔檢索的方法主要有按事件主題檢索法、時間檢索法 、按部門機構檢索法、地區檢索法。 ( )
7、對一般秘書部門而言,保密工作的主要內容包括文件保密、會議保密、一般工作保密、來訪保密。 ( )
8、為安排好領導的參觀活動,應做好資料、物質準備 。 ( )
9、會議的名稱可以由主辦單位的名稱、會議的主題、內容及會議的性質組成。 ( )
10、如果4個礦泉水空瓶可以換一瓶礦泉水,現有15個礦泉水空瓶,不交錢最多可以換4瓶礦泉水。 ( )
1、秘書人員要保持謙虛謹慎的美德。 ( )
2、秘書是上給的有力助手,發揮“助手“作用是指秘書要跟從上級,當好參謀。 ( )
3、“去世 鍛煉 棘手 籃球”,書寫完全正確嗎? ( )
4、狀語的正常位置是在中心語之前。 ( )
5、記錄講話時,把可有可無或重復的語句刪去,盡可能做到既要注重精,還要注重詳,需采用精詳記錄法。 ( )
6、了解來賓基本情況,包括其所在的單位、姓名、職務、級別及一行人數,以及到達的日 期和地點。 ( )
7、接待日程安排應當詳細,尤其是接待活動的重要內容不可疏漏。 ( )
8、對來訪者提出的能當即答復解決的問題,應予以請示后解決。 ( )
9、接待工作的原則是:誠懇熱情、講究禮儀、細致周到、按章辦事、儉省節約、忠于職守。 ( )
10、同來訪者交談,要堅持一聽、二問、三記、四分析。 ( )
11、秘書不準向客人索要禮品,如對方主動贈送,應婉言謝絕,無法謝絕的先收下,后退回。 ( )
12、標引一份公文文稿,首先是從審計文稿開始。 ( )
13、多級上行文只有在少數十分特殊必要的情況才可以采用。 ( )
14、通用文書中指揮性文書有命令、指示、決定、條例等。 ( )
15、通用文書中知周類決定的特點是重在執行。 ( )
1、了解來賓基本情況,包括其所在的單位、姓名、職務、級別及一行人數,以及到達的日期和地點。 ( )
2、接待日程安排應當周全,尤其是接待活動的重要內容不可疏漏。 ( )
3、對來訪者提出的能當即答復解訣的問題,應予以請示后解訣。 ( )
4、接待工作的原則是:誠懇熱情、講究禮儀、細致周到、按章辦事、儉省節約、忠于職守。 ( )
5、同來訪者交談,要堅持一聽、二問、三記、四請示。 ( )
6、秘書不準向客人索要禮品,如對方主動贈送,應婉言謝絕,無法謝絕的先收下,后退回。 ( )
7、標引一份公文文稿,首先是從分析主題開始。 ( )
8、在處理沖突時,宜先觀察情況,了解清楚后再針對問題采取相應的措施。這遵循了處理沖突的拖延、緩和策略。 ( )
9、作為團隊會議的主持者,當會議成員發生激烈的爭論時,應當提醒爭論雙方注意傾聽對方的意見。 ( )
10、會議的目標失控或跑題的主要原因是會議被少數強勢發言者所控制。 ( )
11、多議題會議中,應將需集中大家智慧拿出創意見解的議題排列在會議中間。 ( )
12、秘書人員要具有謙虛謹慎的美德。 ( )
13、各行各業都有自己的職業道德,秘書人員也須加強職業道德修養,其中很重要的一條是不可假借上級的名義以權謀私。 ( )
14、做會議記錄時,除了要把可有可無或重復的語句刪去,還要盡可能做到既注重精,又注重詳,則需采用精詳記錄法。 ( )
15、“人定一”(人定勝天)采用了漢字速記中的熟知略寫法。 ( )
16、立卷類目是移交目錄。 ( )
17、秘書接待工作的3項主要任務分別是:安排好來賓的工作事宜、接待工作和培訓活動。 ( )
18、在接待工作中,最常使用的接待規格是低格接待。 ( )
19、對檔案存放進行管理和維護檔案完整與安全的活動屬于檔案保管工作。 ( )
20、檔案部門的檢索工具,按照編制的方法,其中之一是人名索引。 ( )