葬補助金知識

什么是喪葬補助金、撫恤金

什么是喪葬補助金、撫恤金？

  領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金是針對死亡的失業人員的家屬的開支項目?！妒I保險條例》規定從失業保險基金支出領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金。具體標準可參照當地政府對在職職工的有關規定。

一次性工亡補助金直系親屬都有份

一次性工亡補助金直系親屬都有份

  壽光市勞動爭議仲裁院成功調解了一起工亡待遇案，工亡職工的直系親屬都得到了一次性工亡補助金的補償。

  于某是壽光某電子公司的職工，現年25歲，于2月因工死亡。于某之妻于4月向壽光市勞動爭議仲裁院提起仲裁申請，要求某電子公司支付有關工亡待遇。

  仲裁院審理后認為，公司未給于某繳納工傷保險，現于某因工死亡，應由公司承擔全部的工傷待遇責任。同時，仲裁院查明，公司已支付了于某喪葬的費用。于某無子女，其父母均為50歲，都未達到供養親屬的條件。對于某之妻的仲裁活動，于某的父母都不知情，但于某的父母與案件的處理結果有直接的利害關系，因此仲裁院追加于某的父母為第三人。繼續審理時，于某之妻認為，為于某辦理喪事，公司已支付給于某父母喪葬費用，于某父母已獲得補助，因此一次性工亡補助金應全部由自己領取。仲裁院指出，喪葬補助金用于工亡職工的喪葬直接支出，于某的喪事是其父母所操辦的，公司支付的喪葬費用無須在工亡職工親屬之間分配。而一次性工亡補助金是對工亡職工直系親屬的物質補償，更是對其失去親人的一種精神撫慰，于某之妻及其父母都有權獲得。由于于某無供養親屬，根據《工傷保險條例》第37條的規定，于某的直系親屬應得到48個月的統籌地區上年度職工月平均的一次性工亡補助金75360元。經仲裁院調解，于某父母獲得4萬元，余款由于某之妻獲得。

工傷死亡喪葬補助金的分配問題

工傷死亡喪葬補助金的分配問題

  喪葬補助金是指職工因工死亡而支付給其直系親屬的喪葬費用補助。根據《工傷保險條例》的規定，這里的因工死亡包括職工因工當場死亡、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡;一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡。

  供養親屬撫養金是你姐姐生前需要供養的人，最多不能超過你姐姐本人工資100%你母親、和你姐小孩每人可拿你姐本人工資各30%，工亡補助金為你當地職工平均工資48-60個月，工亡補助金你姐繼承人都有平均分配。

退休人員喪葬補助費有哪些規定

退休人員喪葬補助費有哪些規定

  1、根據川老發[2004]15號文規定，老紅軍的喪葬補助費按其死亡時本人基本養老金的14個月計發。   

2、根據成都市人民政府令第133號文第二十五條規定，離休人員喪葬補助費按死亡當月本人基本養老金(本人基本養老金低于上一年四川省在崗職工月平均工資的按省在崗職工月平均工資)的10個月計發。   

3、根據成都市人民政府令第133號文第二十五條規定，企業退休人員和個體參保領取基本養老金人員喪葬補助費按本人死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的4個月計發。   

4、根據成國資改革[2007]104號文規定，企業辦中小學退休教師喪葬費支付標準按本人逝世當月的基本離退休金額計發10個月。   

5、根據川勞社辦[2007]2號文規定，企業離休人員死亡一次性撫恤金標準為本人生前20個月基本離休金。   

6、根據成都市人民政府令第133號文第二十五條規定，企業退休人員和個體參保領取基本養老金人員死亡一次性撫恤金按本人死亡當月基本養老金的8個月計發。   

7、根據成國資改革[2007]104號文規定，企業辦中小學退休教師死亡一次性撫恤金支付標準為本人生前10個月基本離退休費。