崗位職責
1. 梳理、起草、優化有關招聘制度、流程、工具方法等；
2. 開拓、維護各類招聘渠道，確保各渠道的暢通有效；
3. 負責與用人部門確認招聘需求及日常對接，起草、發布招聘啟事；
4. 依據公司人才發展策略，制定招聘方案，并推動實施；
5. 負責分配團隊的招聘任務，對所負責團隊招聘目標達成率結果負責；
6. 負責指導、幫助下屬開展候選人的簡歷篩選、初試把關，提出是否復試的建議；
7. 負責協調需求部門，做好候選人復試的安排布置，確保復試安排有序；
8. 負責做好日常招聘數據的統計，及時提報招聘日報表、月報表；
9. 負責入職新員工培訓工作的安排與實施；
10. 完成崗位相關的其它事項.
任職資格：
男女不限，28-35歲，大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、市場營銷類相關專業；
5年以上服務行業招聘工作經驗，對招聘渠道熟悉并能獨立開展包括校招在內的招聘，有一定的招聘與面試技巧，能有效開展新員工崗前培訓工作；性格外向，有激情，抗壓力、執行力及溝通表達能力強，思維活躍，有房產行業背景優先考慮。
薪資待遇：6-8K/月+招聘獎金 帶薪休假 年底雙薪 五險一金 免費體檢 免費午餐 生日禮金 團建拓展 職業化培訓 節日福利 職工旅游 。