職位描述
【職位要求】 1.25-45周歲，?？埔陨蠈W歷 2.具有較強的學習能力和溝通能力，思維敏捷，勤奮樂觀；
3.具有銷售、金融、保險、工商管理實習/工作經驗者優先；
4.積極主動，適應能力強，有意向管理層發展；
5.有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，熱衷于業務工作，有良好從業意識和服務心態。


【崗位職責】 1.前期，主要學習專業知識，負責客戶的售前售后和產品的推廣工作，市場的調研及預測；
2.中期，參加公司組織的初級主管訓練營，完成市場拓展，新人輔導，團隊管理及客戶維護的學；
3.后期，組建自己的團隊，負責日常管理、培訓及激勵等管理工作；
4.輔助管理確保各部門工作的照常進行，貫徹落實工作進度，對團隊內人員進行督促，工作核查，提高團隊服務質量；
5.儲備期協助上級主管的工作，團隊內部建設，在實踐中學習管理經驗。


【薪資待遇】 1.薪資結構：底薪+提獎+級別津貼+福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓）， 平均月薪10000-20000，部門工資平均在10000以上；
2.工作時間每天8小時 3.主要負責老客戶維護，有穩定的客戶群體；
4.公司提供商業保險+周末雙休（國家法定日休息）；
5.每月公司還有額外激勵方案是以現金發放；
6.每個季度公司組織去國內外旅游；
7.公司提供專業的培訓，終身免費培訓，各職級培訓；
8.在校生實習后，畢業時享受直錄。
【晉升路線】（公正透明的制度） 1.公司提供完整且系統性的職業規劃和培訓；
2.作為世界五百強公司，公司的快速發展，提供完善的新人培訓、崗前培訓、在職培訓、晉升培訓、 學歷晉升培訓，讓員工可以充分學習各項工作技能，提升綜合能力；
面試請攜帶身份證，畢業證，特別優秀者可適當放寬錄取條件。

上班地址：-云南-昆明-鑫都韻城6號樓6棟4樓