崗位職責：
1.負責培訓計劃的制定、跟蹤、組織及總結評估；
2.負責培訓記錄及培訓檔案的整理，保證記錄及檔案的完整性和準確性；
3.負責員工各類證件的復審，如特種設備操作證、健康證等；
3.負責公司招聘需求的分析、匯總，招聘計劃的實施，招聘途徑的分析以及招聘效果總結；
4.負責公司人才庫的建設、更新，搭建公司人才地圖，為公司的內外部人才供給提供保障；
5.協助上級領導做好企業文化的宣導工作，并將公司企業文化融入日常的招聘、培訓工作；
6.根據部門工作需要，完成其他相關工作.
任職資格：
1.人力資源管理相關專業本科及以上學歷；
2.人力資源相關崗位3-5年工作經驗；
3.具備招聘、培訓、企業文化管理等相關工作經驗尤佳；
4.具備良好的邏輯思維能力和溝通協作能力；
5.具備基本的英語讀寫能力；
6.具有人力資源相關專業證書優先考慮.

上班地址：-浙江-寧波-黃河北路1號