崗位職責 1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；
2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；
3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。
任職資格 1、年滿十八周歲，專業、工作經驗不限；
2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；
3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力；
4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。
【招收退伍軍人，公司已開通轉業軍人綠色通道】
薪資待遇 資深營業部經理手把手帶教，三個月零業績考核，提供住宿 培養方向：見習店長、營業部經理、置業經理、正式店長 培養期高保障 大專A02最高薪酬7500元：綜合底薪4500+ 3000職務績效
本科A03 最高薪酬8500元 ：綜合底薪5500++ 3000職務績效
發展期高空間，每月都有晉升機會，支持向上發展，業績獎金最低55%起步，最高80%
2、福利待遇： 畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費 五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游 提供住宿解決方案 上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤 3、培訓及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！ 明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；
晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！ 4、團隊特色 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！ 招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機！歡迎主動聯系HR詳細了解或預約面試 聯系方式:************* 關注樂有家官方招聘公眾號（******）了解更多招聘信息，趕快加入吧！

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