崗位職責：
1. 協助制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持,為員工職業生涯發展提供指導和建議;
2.負責建立人才培養機制,審核人才招聘計劃,實施方案,做好各部門間的人才選拔、配置協調工作等;
3.協助建立及推行公司培訓教育體系,并監控執行及有效性評估,培訓經費預算及控制;
4.協助建立健全激勵機制,績效考核方案,充分調動人員的積極性及開發其潛能;
5.及時掌握公司人員動態,維護員工關系管理,對人力資源滿意度調查結果分析及提出有效改善建議;
6,協助建立中高層管理人員管理體系及勝任力模型,并分解各自的優缺點,建立干部學習成長、分享機制等;
7.負責維護部門ISO9001/ISO14001等體系運行;
8.及時了解勞動法規的最新信息,并作好詮釋與傳達工作;
10.部門日常事務管理
11.上級領導臨時交辦事項

任職要求：
1.本科學歷，人力資源或理工類專業；
2.三年以上人事課長相關經驗

上班地址：-江蘇-蘇州-昆山市東龍路1號