[崗位職責]
1、執行人事部經理的工作指令，熟悉勞動法、國家相關法律法規，具體負責執行國家制定的有關工資、福利、勞保等方面的政策、規章和制定酒店崗位工資等規定及解決員工有關勞動人事方面的問題和投訴，避免勞動風險。
2、管理員工人事檔案，負責辦理員工的轉正、定級、定職、考核、晉級的工資變動的檔案管理。
3、負責辦理員工退休、內退手續及管理工作。
4、負責勞動用工年檢工作，編排有關人事臺帳，年度人員工資報表，人員情況的卡片登記等管理工作。
5、負責運營部門接待忙時的用工需求，做好幫工人員安排。
6、負責保險、公積金的審核繳納事宜。
8、負責各類專業技術人員的職稱評定工作，建立健全技術檔案并完成年度考核評估。
9、負責各類技術工人等級的審報考核、評定工作，建立健全技術工人檔案。
10、嚴格酒店勞動工資管理，建立健全員工工資一覽表，掌握各類人員的工資變動情況和人員增減情況。
11、負責員工勞動保護、勞動安全、工傷申報等工作。
12、負責員工獎懲、超時工作，節假日加班和各種假期工資的審核、報批工作，及時登記造冊，并監督和檢查其發放使用情況。
15、關心員工的工作環境和勞動條件，及時提出改進意見和建議，保障員工身心健康。
16、完成人事部經理交辦的其它工作。
[任職資格]
1、自然條件：身體健康，相貌端正，22～35歲。
2、文化程度：大專畢業以上或同等學歷。
3、工作經驗：兩年以上星級酒店人事管理工作經歷。
4、能力要求：
（1）能嚴格執行工資、福利政策和規定，起草各類分配方案，準確編報各類業務報表，搞好綜合統計；
（2）能熟練操作計算機；
（3）具有較強的人力資源開發，人力調配、考核，合同管理等綜合人事管理能力，能建立人才信息庫和網絡；
（4）普通話流利，英語聽、說、寫流暢。

專業要求：計算機

上班地址：-山東-聊城-山東省聊城市東昌府區湖南路20號