一、任職條件：

1、大?；蛞陨蠈W歷；

2、年齡22周歲以上；

3、有較好的溝通能力和親和力；

4、能愿意挑戰高薪，挑戰自己；

5、有團隊組建或管理經驗者優先。

二、崗位職責

接受公司一系列相關培訓，學習金融、保險、管理、投資等理財知識。

做好團隊的招聘、規劃、分析、管理；

協助經理為公司的客戶提供風險保障及理財規劃，做好公司客戶資源的維護；

協助經理做好新員工培訓和團隊日常管理工作；

協助經理制定并實施公司團隊建設和發展；

及時高效的完成公司領導交辦的其他任務。

三、發展空間：

1、做業務路線——業務精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。

職級路線：業務員（平均年薪5萬）——業務主任（平均年薪8萬）——業務經理（平均年薪20萬）——高級業務經理（保底50萬）。

2、做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。

業務員—業務主任—組經理（組經理、高級組經理、資深組經理）—處經理（處經理、、高級處經理、資深處經理）—區經理（區域總監、高級區域總監）。

（組經理年薪15萬左右、處經理年薪40萬左右、區域經理年薪100萬以上）

3、做行政內勤——培訓講師、培訓主持人等，月薪5000 左右，年終獎 3萬。（培訓講師年薪6萬左右，行政內勤、培訓主持人年薪5萬左右）。

四、薪資待遇：

1、收入構成：底薪+提獎（23%%%%-50%%%%）+級別津貼+福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓）

2、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業養老保險，并提供疾病、意外、醫療保險等保障。

上班地址：-河南-鄭州-河南省鄭州市金水區花園路與豐產路交叉口蘭德中心6樓611室