崗位職責：
1、根據集團企業發展戰略，搭建有效運營培訓體系，必要時出差戰略合作城市公司，支持其發展及運營；
2、協助戰略合作城市公司后勤體系搭建和工作流程梳理，準確地宣導集團制度，制作系統操作指引；
3、與合作城市公司各層級人員保持良好溝通，主動發現或及時協助戰略合作城市公司解決在運營中出現的各類問題，包括系統操作、人崗匹配等；
4、搭建數據庫，分析戰略合作城市公司階段性運營數據，了解需求，研究并解決經營管理存在的問題；
5、宣貫集團企業文化和核心價值觀，調動戰略合作城市公司的核心管理人員積極性，增強與集團企業黏性。
崗位要求：
1、具備一定談判技巧和演講能力，有培訓經驗或品牌運營經驗者更佳；
2、具備良好的學習能力、總結歸納能力和吃苦耐勞精神，思維敏捷，善于溝通。
3、能接受出差，辦公軟件嫻熟，精通PPT和Excel表格，熟悉使用PS或cad等軟件更佳。

專業要求：不限