一、崗位職責：
1.負責公司人事管理工作，員工入轉調離辦理、員工考勤、員工檔案管理、五險一金辦理、員工關懷及員工關系處理等；
2.根據公司招聘需求，制定招聘計劃并執行，通過各類渠道篩選簡歷、邀約跟進面試；招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求，引流維護人才儲備；
3.協助開展人才招聘與配置、薪酬管理、績效管理、人才發展等工作，落地與執行集團總部的相關人力資源政策；
4、執行集團人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；依據集團人力資源制度與政策，建設適合本單位的人力資源相關操作規范；
5、完成上級領導交辦的其他事項。
二、任職要求
1．大專及以上學歷，人力資源相關專業或同崗位工作經驗優先考慮；
2. 熟悉勞動法及用工政策制度，掌握人事管理、招聘、員工關系模塊相關知識及工作流程；
3. 具有一定活動策劃及組織能力，執行力較強以及良好溝通表達能力。
4．有較強的的抗壓能力，有責任心，具有良好的溝通能力；

上班地址：-新疆-伊犁-霍爾果斯市配套區A05區8號廠房