崗位職責：
1.負責集團人力資源規劃和人力資源管理工作
2.了解業務部門的戰略，對業務進行組織診斷，為業務部門的戰略落地提供建議、規劃并參與實施
3.為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施
4.在業務部門內推動公司層面的變革，負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系；
提升人力資源運作效率
5.傳承公司文化，發揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長
6.主動與管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞 。
任職要求： 熟悉人力資源的流程體系，在招聘/績效管理/員工關系/組織發展、培訓等模塊有豐富的經驗 10年以上人力資源工作經驗，大型工業企業或股份有限公司工作經驗者優先。

上班地址：-山東-濟南-匯源大廈