人事

崗位職責：

1.執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作
2.面試人員的邀約和接待
3.執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程
4.為主管預約安排面談的客戶；
5.協助主管進行招聘相關資料的收集、整理、分析；
任職要求：
1、25-45周歲，大專（含）或以上學歷；人力資源相關專業優先；特別優秀者可適當放寬招聘條件。
2、具備良好的學習能力，對自我成長有渴求；
3、主動溝通能力較好，有責任意識和組織向心力；
4、具備良好的邏輯思維，熱愛互聯網行業；
5、認真踏實，有一定抗壓性和適應能力；
6、可接受優秀的應屆生。
工作時間：
1.上班：周一至周五，8:30-11:30，14:00-18:00，午休兩個半小時
2.休假：周末雙休+國家法定節假日正常休假。

福利：

1.新人入職一年內均可享受培訓津貼

2.復鑫計劃、菁英計劃、啟航營等免費培育計劃，包含月度津貼、成長津貼、年度保證收入獎

3.每個季度公司組織去國內外旅游。

4.公司為您補充商業保險。

專業要求：不限