一、薪資待遇

1、薪資結構：底薪+提獎（24%-35%）+級別津貼+福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓+年度保證收入獎），平均月8000-15000元

2、公司提供：周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充醫療保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓（國家法定日休息）

3、每月公司還有額外激勵方案是以現金發放

4、每個季度公司組織去國內外旅游。

5、公司為您補充商業保險。

6、公司提供專業的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。 

二.崗位職責

1.負責根據客戶的要求，給用戶提供專業的保險知識咨詢和服務;

2.負責推薦保險種類及相關理財產品，并制定保險方案

3.負責定期接受專業保險業務輔導和講座;

4.負責參?？蛻舻暮罄m客戶服務工作。

三、發展空間

1、公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃)

做管理路線——（管理精英/儲備主管）

平均月薪1.8萬

職級路線：業務員—業務主任—組經理（組經理、高級組經理、資深組經理）—處經理（處經理、、高級處經理、資深處經理）—區經理（區域總監、高級區域總監）

組經理（年薪18萬左右）、處經理（年薪60萬左右）、區域經理（年薪100萬以上）。

做業務路線——（職級路線：業務員——業務主任——業務經理——高級業務經理）

業務員（年薪5萬左右）、業務主任（年薪8萬左右）、業務經理（年薪18萬左右）、高級業務經理（保底年薪50萬以上）

注：1、公司每一季度發布的內部招聘的職位

2、透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰。

四、任職要求

1、25-45周歲，大專（含）或以上學歷；特別優秀者可適當放寬招聘條件。

2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，自信開朗，勤奮樂觀，有上進心、責任心。

3、有挑戰高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。

4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。

5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。

五、工作時間

1.上班：周一至周五，8:30-11:30，14:00-18:00，午休兩個半小時

2.休假：周末雙休+國家法定節假日正常休假。

專業要求：不限