工作內容：
r 1、配合公司制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準；
r 2、負責公司年度人力資源規劃及實施招聘，負責對員工的入離職、考勤、職位調整、獎懲等管理；
r 3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規劃，并做好落實和監督落實的工作；
r 4、負責公司員工薪酬、社保、公積金、福利等工作的綜合管理和具體實施；
r 5、完成上級領導交辦的其他任務。
r 崗位要求：
r 1、本科及以上學歷，人力資源專業，可接受應屆畢業生；
r 2、熟悉現代人力資源六大模塊，了解勞動法及相關法律法規;
r 3、具備優秀的溝通能力和解決問題的能力，責任心強；
r 4、熟練使用辦公軟件，有良好的文字功底和寫作能力；
r 5、踏實肯干，品德端正，具有良好的敬業精神。