該職位所屬公司

崗位工作具體內容：
1、每日跟進部門工作進度及特殊事項，并向部門經理/總監如實反饋，為部門提供優化方案或解決方案；
2、每日分析部門作業數據，提供最及時的數據報表給部門經理/總監做工作管理及決策分析；
3、負責安排部門各項會議，做好會議通知，及時輸出會議記錄，并跟進會議共識事項，及時提醒責任人完成任務，按時收集、整理相關資料；
4、實時關注部門、人員動態，發現人員異常時及時處理或上升匯報，維護部門工作環境、人員關系；
5、維護部門工作原則，發現違規時，需及時指正，做好監督、糾察工作；
6、協助部門經理/總監審核系統流程、單據，及時處理郵件；
7、按照部門經理/總監的工作安排，與其他部門進行工作對接、溝通；
8、根據需求，預定酒店、機票，申請部門相關物料采購、費用等，同時完成報銷工作；
9、協助部門經理/總監完成各類文件、數據、PPT資料的整理及完善；
10、其他臨時事務工作
崗位技能要求：
1、對數字敏感，善于數據分析，能熟練操作各類辦公軟件；
2、有速記經驗，有較強的文字功底和優秀的表達及溝通能力；
3、有較強的邏輯思維和理解力、統籌力、應變力；
4、執行力高，有擔當，有強烈的工作責任心和團隊合作精神；
5、愿意做部門經理與各個團隊之間的翻譯官與連接橋梁；
6、具備一定的商務洽談能力及領導力，理解“老板思維”；
7、性格外向，自律、誠信，學習力、主動性強；
8、工作細心，有一定的抗壓能力。
崗位收獲：
1、通過大量的實踐與觀摩，獲得團隊管理實戰能力的訓練，將來有機會獨當一面，獨立帶團隊；
2、通過與各部門上下級之間的溝通、協作，提升個人決策力、領導力，有效提升個人綜合技能與水平；
3、助理團提供高頻的學習交流機會，訓練溝通與表達能力，以及各種數據應用的實操，軟硬技能同步增長。
崗位發展：
1、縱向發展：部門助理→總監助理→副總裁助理→總裁助理；
2、橫向晉升：部門主管→部門經理→總監
1032 8526-44|169 5542 6704 78備注：該職務需要做背調，請保證簡歷的真實性！

年齡要求：24-35歲

聯系人：李小姐

上班地址：-廣東-深圳-廣東深圳坪山區金碧路588號