工作職責1. 負責廣州地區勞動關系管理，員工入、轉、調、離手續辦理；
2. 參與人力資源共享服務平臺化、智能化建設，不斷提升服務水平；
3. 參與人力資源共享服務流程梳理和項目管理工作，確保運營交付的及時性、準確性及合規性；
4. 支持人力資源其他團隊工作在廣州落地執行。任職資格1. 人力資源管理、心理學等相關專業，本科及以上學歷；
2. 24屆應屆畢業生，具備共享服務中心相關實習/實踐經驗，熟悉人力資源共享模塊工作；
3. 熟悉人力資源相關政策、制度和流程，有大型互聯網公司經驗者優先；
4. 具有良好的溝通能力、組織能力、解決問題能力以及抗壓能力。

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