工作職責:
1、根據現有編制及業務發展需求，協助制定并執行招聘計劃，完成相關崗位說明書；
2、在各招聘渠道發布職位需求信息，招聘網站的維護和更新，做好公司形象宣傳；
3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見；
4、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
5、有需要時，對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知，并完成入職跟蹤；
6、人才庫補充，協助建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
7、承接集團的培訓事宜，配合搭建公司培訓體系，組織并實施外部培訓、內部培訓。
任職資格:
1、統招本科及以上學歷，有過1年以上招聘、培訓工作相關經驗；
2、抗壓性好，溝通表達清晰，有目標感和責任意識，學習能力強。