崗位職責：
1. 負責公司員工薪酬體系建設、實施、評估及改進改善；
2. 負責公司員工福利及保障制度的建設、實施、評估及改進改善；
3. 負責公司員工人工成本及費用測算及規劃；
4. 負責公司員工薪酬福利發放、個稅申報等工作；
5. 負責員工社會性福利如社保、公積金工作的落實；
6. 完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.人力資源管理或相關專業本科及以上學歷。
2.邏輯思維清晰，對數據敏感，熟練掌握EXCEL等辦公軟件；系統掌握人力資源管理知識，具備人力資源管理中薪酬管理實操技能。
3.具有親和力，有耐心，工作態度積極主動樂觀，責任心強，有良好的團隊合作意識有較強的溝通能力。
備注：第三方用工！9月份搬到蕭山移動通信產業園，鴻興路與高新七路交叉口。地鐵口附近有班車。