崗位職責：
1、宣導公司的企業文化和規章制度，負責相關人資制度的編寫、完善及落地執行；
2、熟悉總部及各工廠的運作流程，負責各工廠行政人事制度的制定、完善及執行；
3、依據總部的要求，推進各工廠的行政人事工作，完善績效考核指標，監督和檢查績效考核的合理性，并對各部門的績效考核成績進行收集和整理；
4、依據公司的戰略目標完成各分廠的人力資源規劃，對應完成年度人力預算、崗位編制設置、崗位說明書梳理等工作；
5、根據總部年度培訓計劃制定事業部培訓計劃并監督執行；負責各工廠的安全教育培訓工作的組織、開展及檢查；
6、運用人力資源的各種工具，及時有效的提升公司組織內的管理能力；
7、有效建立管理機制并監督執行，提高公司運營管理效率及質量；
8、完全履行HRBP的工作職責和義務，完成領導交付的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等人力資源或管理類相關專業；
2、5年以上相關工作經驗，具備2年以上企業綜合及人事經理工作經驗；
3、2年以上制造業從業經驗，具備制造業人力資源基礎管理邏輯；
4、有較強的工作推動能力，具備較強溝通、協調能力，尤其是跨部門溝通能力；
5、有較強的組織領導能力，有帶領團隊的工作經驗。團隊協作能力強，在工作中始終貫徹資源共享、合作共贏精神，相互配合完成任務。

上班地址：-廣東-深圳-華豐東盈科技園