崗位職責:
基于罕見病業務發展策略，制定和執行區域化的創新支付優化改善策略和計劃、整合內外部資源提出和形成可行的解決方案、并融動相關各方執行落地相應解決方案，以促進區域業務的長期穩健發展：制定區域化支付優化改善策略和計劃；管理或者協助管理區域支付力優化改善相關客戶及利益相關方，并進行有效的融動；依托省、市級醫保統籌區域相關政策和相關資源，整合公司內、外部資源提出和形成可行的創新支付解決方案，搭建和落地改善支付力相關項目；跟蹤、收集和反饋省市區域支付力改善相關的機會和信息；參與和協助公司制定有效的全國性支付力優化改善策略、發展相關項目，并協助全國銷售負責人執行全國性項目在區域的落地。
主要工作和任務
融動和獲得公司相關部門的支持，與跨部門團隊有效協作，拜訪或者協助拜訪罕見病支付力優化改善相關客戶，包括醫保部門、民政部門、慈善組織、公益機構、政策專家、商業保險解決方案相關客戶、商業伙伴客戶等。 跟蹤、收集和反饋省市區域支付力改善相關的機會和信息，管理各省市統籌區域醫保待遇改善窗口和支付力改善機會，如：基本統籌、大病統籌、惠民保險、商業保險、地方公益機構等多層次保障改善機會，促進支付力水平的不斷改善。 依托省、市統籌區域相關政策窗口和各種支付力改善機會，協調公司市場部、MA、PAP、患者支持等相關部門資源，負責制定和形成適應區域市場的支付力優化改善策略和計劃。 整合內外部資源提出和形成可行的支付力優化改善解決方案/項目、并融動相關各方在區域內執行落地相應解決方案/項目，包括但不限于探索創新商保、慈善捐助、公益救助、政府共擔、生態協作等多方多層次解決方案/項目。 與跨部門團隊協作，搭建統籌區域政策改善的內外部對話機制和溝通平臺，促進策略、計劃和項目的落地。 定期評估和反饋策略、計劃和項目的有效性，并及時進行調整。 執行公司推行的各項新舉措，在公司政策和程序引導下探索創新和優化的機會。 負責在區域內執行落地公司的創新或平臺項目，受項目KPI考核。 通過公司管理系統以及其他合規的渠道和方式，收集市場和客戶信息，進行分析、反饋和建議。 完成上級經理指派的其他各項工作。

任職要求:
? 教育：
大學本科及以上學歷，醫學，藥學，生命科學等相關專業優先。
?技能：
o具有較強的客戶洞察能力和業務敏銳度。
o有較強的內外部溝通能力、說服力和影響力。
o有較強的團隊合作意識和協作能力。
o具備較強的學習意愿和學習能力，善于自我激勵，具備主動、獨立開展工作能力，自我挑戰和管理壓力。
o具備較強的策略思維和規劃能力。
?經驗：
o有3-5年相關領域工作經驗
o有一定的團隊管理經驗，較強的項目策劃、制定和執行經驗。
o具備罕見病領域創新支付相關工作經驗、或地方政務工作經驗、或大客戶管理經驗、或市場部相關經驗者優先。
?誠信：
o能夠嚴格管理自己的行為，確保日常工作全部遵循公司政策、行業準則以及相關法律，包括但不限于FCPA (《反海外腐敗法》)及相關中國大陸境內相關反腐法律條款。嚴守誠信，保持真實透明，在過往的工作中無任何違反法律規定的行為發生。
?內部申請資格：
- 內部申請人需符合合規調查流程，處分等級\u0026時限等要求。

上班地址：-湖南-長沙-神農商務樓