崗位職責：
1.根據年、月度培訓計劃，組織開展各項培訓工作，督促各部門提交年、月度培訓計劃，并對各項培訓工作進行督導實施工作；

2.根據集團教育訓練管理程序規定，收集整理相關培訓材料，建檔并妥善保管，保持資料的有效性及完整性；

3.根據人才培養規劃，制定與執行人才培養的計劃和方案；

4.擬定并開展儲備干部（應屆生）培養，組織預備干部評審；

5.依據集團20小時課時覆蓋率，實時匯總及稽查事業部培訓課時的準確性、真實性；

6.開展新員工入職培訓課程的編制、更新與優化、授課等工作；

7.完成上級領導交辦的各項臨時性工作，妥善處理各項工作中出現的臨時性問題。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理或管理類相關專業；

2.5年以上人力資源工作經驗，至少3年培訓工作經驗；

3.具備培訓課件開發基礎知識，了解人才培養體系；

4.較強的計劃組織能力及溝通協調能力，文案能力佳 ；

上班地址：-福建-泉州-九牧輝煌南路78號