一、工作職責

1、負責管理與追蹤分管餐廳的日常營運工作及對各餐廳營運結果負責；

2、完成所分管餐廳的各項經營、管理指標；

3、執行并追蹤餐廳營運系統執行及人員培訓，評估執行的結果；

4、及時發現、輔導并監督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進度；

5、收集餐廳發生的各類問題，協調公司各職能部門提供餐廳所需要的協助；

6、輔導餐廳分析優弱勢，協助制訂餐廳的短期、中期、長期目標，并追蹤執行；

7、執行新店開業流程，確保新店能順利開業和營運順暢；

8、確保分管餐廳有足夠且合適的人力；

9、輔導和支持區域內的營運督導領導能力，并建立協同一致合作良好的團隊；

二、任職資格

1． 大?；蛞陨蠈W歷，工商管理及市場營銷等相關工作經驗；

2． 5年以上知名連鎖企業門店管理經驗，有西餐行業從業經驗者優先
3． 具有較強的協調能力、輔導能力和領導能力；

4． 誠實正直、能承受工作壓力，良好的團隊合作與溝通能力；

5． 熟練使用電腦辦公軟件

三、相關福利

1．公司按國家規定為員工上保險
2．上班期間提供員工工作餐，其他時間本人到店內用餐，享受6折優惠
3．員工生日當月，享受公司免費餐劵
4．公司對營業額優秀的店面，額外給予獎金
5．員工干滿一年后，可享受帶薪年假
6．工齡工資享受逐年增加
7．定期組織員工聚餐、旅游、及各種拓展活動

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、包吃、交通補助、房補、通訊補助、帶薪年假

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