崗位職責：
1、落實并執行集團人力資源各項管理制度，有效傳導公司企業文化；
2、根據人力規劃和用人部門需求，制定并執行南寧地區招聘計劃（社招和校招），確保招聘任務達成；
4、組織和督導南寧地區員工培訓需求收集、培訓組織、監督和協調培訓計劃實施，建立并完善員工培訓檔案；
5、傳播績效管理理念，提供績效管理工具與方法，推進績效管理在地產業務的有效實施，并促進公司目標的達成。
5、負責研發、產業地產業務企業文化建設，塑造、維護、發展和傳播企業文化；
6、參與公司人力資源管理體系、流程、制度的制訂和修編；
7、定期進行南寧地區人員結構的匯報并提出優化建議，按照集團標準開展關鍵員工管理，協助部門制度并落實核心骨干人才培養計劃。

任職資格：
1、統招本科及以上學歷，人力資源、行政、企業管理等相關專業；
2、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心；
3、有良好的溝通及團隊協作能力；
4、擅長工作分析和任職資格分析者優先；
5、五年以上人力資源全模塊工作經驗，招聘、績效兩模塊有突出業績者優先。
6、有研發人員招聘經驗優先考慮。

上班地址：-廣西-南寧-那洪大道7號研祥智谷線A1棟3樓