崗位職責：
1. 制定公司產品機器人用電磁制動器的技術方向與總體規劃；主導技術開發，進行獨立定義新產品提案、優化及執行；
2. 負責技術研發部門技術文件的審核，組織管理設計文件和資料，確保設計核心技術信息的保密性；
3. 負責建立和完善產品開發、升級過程中各種相關文件的編制，確保過程控制文件符合研發控制流程和相關質量管理標準；
4.負責供應商技術評審，根據部門工作計劃或公司供應商開發計劃，實施供應商的技術評審工作，確保原材料品質的可靠性和合理性；
5.承擔技術部管理工作，制定工程師的工作職責和崗位職責，規范技術研發部門各項技術工作的操作流程和管理辦法，分解團隊成員的工作目標，并指導、審核團隊成員工作計劃；
6.負責制定詳細的研發計劃，項目實施，技術問題解決，與商務部門項目負責人配合進行項目管理；
7.針對技術研發部門及員工情況，制定合理的績效指標，并定期完成本部門績效工作考評；
8.負責技術人員的培訓計劃，不斷優化人才梯隊；并組織安排公司其他相關人員的技術培訓，為公司經營決策提供信息技術支持；
9.全面主持研發技術團隊的管理工作，整合資源，指導機械設計、工藝、電氣等專業工程師，共同完成項目產品的研發、組裝調試工藝等。
10.按照公司規劃，督促制定專利申請計劃，并監督技術部門執行；
11.完成上級安排的其他任務。
任職資格:
1.本科以上學歷（電氣自動化、機械類、電力電子技術、電氣控制等相關專業等相關專業背景），擁有五年以上研發相關工作經驗，并擁有三年以上技術研發部門統籌管理經驗；
2.關注市場動態，對工業自動化高新技術、材料等領域有敏感的嗅覺；
3.能帶領研發團隊不斷進行創新和開發；具有良好的執行力、責任心、協調力及人際交往能力；有較強的邏輯思維力；有較強工作抗壓性；具備較強的保密意識；
4.良好的英語聽、說、讀寫能力；
5.吃苦耐勞，做事認真負責，有責任心，服從安排；
6.有汽車零部件行業產品設計經驗優先。
福利待遇：
1、成長型企業，管理層面有公司配股機會；
2、公司實行有競爭性的薪酬體系，每年有合理的加薪制度，提供培訓機會；
3、公司具有良好的薪資福利制度及人才晉升機制，提供社保，節假日禮品，春節紅包。

專業要求：不限