崗位職責：
1、根據現有編制及業務發展需求執行招聘計劃；
2、負責銷售線崗位招聘工作，包括簡歷篩選、面試甄選及錄用審批等；
3、定期維護和優化現有招聘渠道，開拓新渠道；
4、負責招聘數據統計，定期維護招聘報表；
5、領導交辦的其他工作事宜。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，人力資源管理或計算機相關專業；
2、5年以上招聘模塊工作經驗，其中3年以上IT行業招聘經驗；
3、具備良好的親和力，熱愛招聘工作、熱愛人力資源管理工作；
4、快速的需求響應能力，能夠承受高強度的工作壓力；
5、擅長招聘銷售崗位者優先，有獵頭工作經歷者優先，有信息安全經驗者優先。