1、根據公司發展戰略目標，規劃所轄區域銷售團隊的策略，制定、分配年度業務指標并且促成公司銷售目標的完成；
2、洞察分析區域內同業市場變化，監視競爭對手動態，同行新產品、新政策的推出，為項目銷售策略制定提供高價值分析情報和戰術建議；
3、制定部門人員的考核目標(OKR)，并組織階段性考核。制定業績改善計劃以幫助績差銷售人員在規定的時限內改善銷售業績，達到公司考核目標。
4、負責帶領團隊在所轄區域內各種信息渠道搜集，發掘、跟蹤項目銷售機會。在項目啟動關鍵時期介入，協調與該項目相關的業主、設計院、承建方、招標方、施工單位等，并為銷售團隊在項目期間提供業務指導和關鍵判斷。
5、根據公司對于項目銷售團隊的崗位責任和核心能力要求，配合訓練所轄區域的項目銷售人員，確保所轄區域的項目銷售團隊、以及渠道銷售中的項目銷售人員具備應有的銷售能力保持高績效的戰斗力和執行力；

任職要求：
1、本科及以上學歷，管理類、理工科類專業:
2、具備相關市場營銷、管理技能、財務知識、產品知識等方面的知識，以至于能夠按照公司戰略，提出合理的銷售策略:
3、5年以上軌道交通項目銷售工作經驗，3年以上銷售團隊管理經驗:
4、對市場變化趨勢敏感，有良好的市場判斷能力和開拓能力:
5、擅長團隊作戰，有較強的管理能力;
6、具有較強的人際溝通協調能力、計劃與執行能力、觀察力和應變能力;
7、有較強的抗壓能力，能在壓力下保持良好的工作狀態:
8、能頻繁出差。

回款提成+利潤提成

專業要求：不限