崗位職責：
1、支持協助業務部門負責人進行日常人力資源管理;
2、招聘、培訓、績效、員工關系等模塊工作的執行、宣導、信息收集并針對問題形成專業解決方案;
3、分解公司人力資源項目性工作，并有效執行落地;
4、有效協調資源以達成所轄區域/業務部門的人力資源工作目標;
5、定期統計分析相關人力資源數據，為總部人力資源規劃提供信息數據支持；
6、對相關資料進行整理歸檔；
7、其他臨時性工作任務。

任職要求：
1、大學本科及以上的在校學生，人力資源管理、工商管理相關專業；
2、有良好的理解能力、溝通能力、表達能力、應變能力；
3、每周至少實習4天，可穩定持續實習半年以上者為佳。